As mulleres saben moi pouco sobre os homes cos que traballan. Ás veces non entenden. Isto tamén está relacionado cos problemas que enfrontan as mulleres traballadoras cos seus xefes e compañeiros masculinos. Abaixo amósanse os máis típicos. Os homes non perciben a mulleres que traballan con eles como iguais. Normalmente teñen unha idea moi vaga das mulleres que se atopan todos os días no traballo e xulgánallas, en primeiro lugar, segundo os seus datos externos. Os homes tratan con bastante tranquilidade aquelas mulleres que proporcionan o seu traballo (imprimir, realizar traballos de oficina, etc.) ou están por baixo deles na escaleira profesional. Eles toman a cabeza de forma automática e as mulleres raramente compiten con eles. Cando a maioría dos traballadores son mulleres, os homes non teñen nada contra traballar con eles sempre que sexan líderes e controlan a situación. Non obstante, se senten incómodos cunha preponderancia numérica de mulleres que son iguais no seu desenvolvemento.
As mulleres modernas son cada vez máis rivais dos homes nas áreas que adoitaban ser prerrogativas masculinas. Consideran-se igual aos homes, rebelados contra a superioridade masculina, pretenden aumentar o salario ea promoción. Isto irritar aos homes que consideran a estas mulleres como posibles rivais e ás veces como unha ameaza directa ao seu benestar.
Os homes tenden a ter o mínimo posible para tratar con tales mulleres. Como resultado, as mulleres poden atoparse illadamente dentro da empresa. A miúdo carecen de información sobre a situación interna da empresa, que os homes normalmente intercambian entre si.
Ademais, neses casos, as mulleres tamén poden ser sometidas a accións agresivas por parte dos homes. Estes ataques poden ser directos, con escándalos e acusacións e insultos públicos, ou mediados, por exemplo, en forma de fofocas, insinuacións, o desexo de avergoñar, etc. Chismes especialmente desagradables de natureza sexual, cando se cre que unha muller recibiu promoción ou obtivo outro éxito no servizo, non porque tivese as habilidades necesarias para este traballo, senón polas súas calidades sexuais. Os homes poden recorrer a tales accións, porque doutra forma terían que admitir que a cualificación desta muller é superior á súa nivel profesional. Polo tanto, se unha muller é promovida con éxito, seguramente converterase nun chisme.
Antes de responder a estes ataques, asegúrese de que realmente son dirixidos expresamente contra ti, e non os provocou a si mesmo e tamén decidir se vale a confrontación. A continuación, estudia a personalidade e o carácter do teu opoñente, o que fará que sexa máis doado para tratar con isto. Se estiveses sometido a un ataque directo, non entregas ao primeiro desexo de responder o mesmo. É mellor tratar de converter a todos en broma ou preguntarlle directamente ao teu opoñente: "¿Para que fin digas isto?" Unha broma ou pregunta, pode suavizar o poder do ataque sen provocar ao teu adversario.
Podes tentar usar a arma dunha muller como bágoas. Para os homes, as túas bágoas significarán que este problema é moi importante para ti, e estarán máis atentos a el e intentarán saír máis rápido desta situación desagradable. Simplemente non volvas repetir este truco con lágrimas; se non, todos pensarán que non podes controlar as túas emocións.
Para evitar tales accións agresivas no futuro, sexa competente no seu traballo e asegúrese de que todos coñezan o seu progreso. Non obstante, para traballar duro, isto non é todo o que se require de ti. Mantén boas relacións cos compañeiros e, especialmente, co teu xefe. Segue os costumes e tradicións da empresa. Se, por exemplo, no teu equipo adóitase unha gran importancia aos deportes, tamén deberías deixalo levar. Para estar sempre ao tanto dos casos, cómpre ter coñecementos extensos.
Tamén é útil solicitar axuda aos homes, pero non desde a posición dunha muller débil, senón como un colega que precisa información adicional sobre un tema en particular.
E, en xeral, pense sobre se debe reclamar liderado. Despois de todo, se non hai mulleres suficientes no seu equipo, entón, por suposto, gozará de beneficios adicionais.
A agresividade sexual dos homes é un problema que moitas mulleres enfrontan no traballo. Pode manifestarse de varias formas: suxestións e suxestións, bromas indecentes, linguaxe obscena, intentos de tocar ou mascotas, chantaxe en caso de negativa de intimidade sexual e ata intento de violación. Esas accións poden ser esperadas por ambos superiores e colegas. Os motivos deste comportamento dos homes non se atopan só nas súas inclinacións sexuais, senón tamén no desexo de demostrar o seu poder e superioridade sobre as mulleres.
Unha muller, ás veces, está avergoñada ou con medo de opoñerse firmemente a un home, non quere facer ruído, para non parecer estúpido. Cando hai un límite para a paciencia, pode reaccionar excesivamente emocionalmente, por exemplo, para deixar o traballo.
A forma máis sinxela de protexerse é deter estes intentos na raíz. Axiña que isto ocorre por primeira vez, inmediatamente non sugiro que non realices esas conversas contigo ou na túa presenza e teñas as mans sen entrar nun debate sobre este asunto. Non obstante, se o intento de achegamento era suave e discreto, entón é necesario responder con tacto, sen tocar a autoestima da persoa. Como norma xeral, sen ningún ruído e consecuencias, pór fin a este comportamento.
Se continúa, aviso que terá que dicir ou escribir un memorando ao seu xefe ou superior. En casos extremos, pode gravar unha conversa co seu adversario nun dictaphone de bolsa e avisarlle de que vai familiarizarse con esta película do seu xefe ou contactar a un avogado.