Etiqueta e disputa, tipos de disputas, técnica de xestión de disputas

Moitas veces temos que defender o noso punto de vista, ás veces crece nunha disputa. Desde a infancia ensinouse a non discutir cos anciáns, non discutir cos parentes e non discutir coas autoridades. Pero a contenda realmente é tan mala? ¿Debemos evitar isto se iso pode levar a unha solución? Para garantir que os seus intentos de chegar á verdade non converten a disputa nunha disputa, necesitas ter algunhas habilidades e coñecementos. Para iso necesitas saber a técnica da disputa.

Preparación

A disputa pode xurdir desde cero, e se pode esperar e ata planear. Se sabes que na casa ou no traballo se está a preparar unha situación ambigua, é mellor estar preparado para unha disputa. Pense na súa posición, recolla feitos, prepare argumentos convincentes que che axudarán a defender a túa posición de forma honesta. É importante non só manter baixo custo ningún dereito, senón demostrar ao oponente que os teus argumentos son lóxicos.

Paciencia

Se estás involucrado nunha disputa, só é natural que os teus oponentes teñan un punto de vista diferente. Non te molestes por iso. A oportunidade de gañar unha disputa xeralmente é alta entre os que recoñecen aos demais polo dereito de disidencia. Todo o asunto da disputa é aceptar e asegurarse da rectitude do teu opoñente.

Corrección

A disputa é controvertida, moitas veces en calor pode escoitar declaracións bastante duras. Teña en conta que, canto maior sexa o seu comportamento será, as maiores vantaxes que terá. En calquera conflito, o que está máis cautivado polas emocións perde. Non se deixes baixar a insultos, non importa o que queiras.

Compromiso

Non sempre é posible aceptar a visión actual dunha persoa sobre un problema en particular. Pero se a resolución da situación é necesaria, entón é mellor estar preparado para comprometerse, moitas veces esta é a única oportunidade de saír da disputa con perdas mínimas. Se estás preparado para sacrificar algo para o ben común, con audacia ofreces solucións alternativas, ao final non perderás.

Barreiras

A miúdo non nos podemos sentir en pé de igualdade co oponente, porque estamos molestos por moitos motivos psicolóxicos. Calquera situación de conflito está nos eliminando da rutina, moitos están francamente con medo do seu interlocutor. Non sintoniza o feito de que ten supostamente grandes vantaxes sobre ti, que é máis forte ou ten máis oportunidades. Se non, perderás o argumento antes de comezar. A técnica da disputa presupón unha actitude tranquila cara ao problema e ao oponente.

Saír

Ás veces é útil ver a situación desde o exterior. A técnica correcta de argumentar é cando podes non tomar as cousas de xeito moi en serio. Retirándose, poderás ver os teus erros e erros do oponente, o que che permitirá defender o teu punto de vista como resultado.

Argumentos

É importante que no conflito se teña que xustificar cada palabra e posición, se non, o risco de transición cara a identidade e perda é excelente. Non debe asustar ou avergoñar ao seu opoñente, pero convéncelo. Isto significa que o seu punto de vista debe ser lógicamente xustificado por feitos teimosos, e non polas súas propias especulacións. O éxito no debate vai para aqueles cuxos argumentos son difíciles de desafiar.

Resultado

En calquera disputa, ten sentido. É mellor se é a consecución dalgún resultado e acordo. Se inicia unha disputa só para liberar o vapor, recupérase a alguén, entón non se beneficiarán destas accións. Intente influenciar o curso da discusión, dirixilo a unha canle construtiva. Se o argumento acaba con algo pesado e non só un mal humor para cada un dos seus participantes, entón pódese considerar útil se se atopou unha verdade durante a disputa.

A técnica de disputa é necesaria para todos. Aínda que estea lonxe da posición de líder, isto non significa que nunca terá que defender as túas opinións. Pero é necesario poder discutir, se non, será unha disputa banal. Sexa máis sabio que os teus opoñentes, siga todas as indicacións, entón será máis fácil gañar o argumento.