Nun dos programas humorísticos houbo unha historia sobre a primeira reunión dun home e unha muller. Acordaron pedir na reunión 3 preguntas que interesan a todos.
El fará as preguntas: "Que tipo de flores lles gusta?" Quen é vostede polo signo do zodíaco? Que tipo de cociña prefires? "
Ela vai facer preguntas: "En que barrio é o teu departamento? Que marca é o teu coche? Canto diñeiro ten na súa conta bancaria? "
Moitas mulleres na primeira data non se parecen a heroínas románticas en absoluto, pero hai algún tipo de funcionarios do banco que toman a decisión de conceder un préstamo. Polo tanto, moitos homes como un enfoque empresarial fan que sexa máis rápido para xubilarse.
Moitas veces, na primeira entrevista, un interrogatorio lévase a cabo con paixón, semellante a un minucioso investigador, tratando de transmitir a súa dignidade ao interlocutor, crachándose sen parar. Todos xuntos non poden promover o desenvolvemento das relacións. Como demostra a investigación psicolóxica, en só un minuto constrúese a primeira impresión dunha persoa.
Entón esta impresión refutada ou confirmada, leva moito máis tempo. Como non superar a primeira reunión nun minuto, senón que sería unha continuación dunha relación amigable ou romántica.
Como norma xeral, gústannos os que somos coma nós. Con estas persoas é máis sinxelo comunicarse e ser máis sinxelo. As persoas, entre as que hai confianza e bo contacto, comezan a comportarse dun xeito semellante. Acontece que para agradar a outra persoa debes ser como el. E non é necesario que diga que si a través de cada palabra co seu interlocutor, e copia todos os seus xestos como un mono.
Basta con construír un diálogo en torno aos seus intereses e atopar un terreo común. Non te molestes se non hai puntos, necesitas unha persoa coa que non tes e non haberá nada en común? Hai varios segredos de comunicación cos que pode interesar á persoa que lle gusta e tamén para entender se debe seguir comunicándose con el. Vexamos os segredos da comunicación e as habilidades dun compañeiro interesante e atractivo.
Selecciona o tema da conversa
Importante na primeira reunión para continuar a relación é o tema da conversa. Entón, unha persoa determina o interesante que é para el. A opción máis gañadora será falar sobre a persoa mesma. Pero neste tema ardente hai que mencionar só o que é interesante para o interlocutor, o que é importante para el, e non dicir só o que é interesante para ti. Por exemplo, sobre a súa conta bancaria, sobre o traballo, se non é un adicto ao traballo. Só as mulleres pecan nunha data que se converten nun oficial pedante de persoal que descobre que tipo de candidato e canto cumpre os requisitos establecidos. Por suposto, estas cuestións deben aclararse, pero o mellor é facelo de forma gradual e discreta.
Crenzas
A xente valora moito as súas crenzas e, se atopa algo interesante e importante para o interlocutor, pode converterse nunha persoa moi interesante para el. Para o interlocutor os valores poden ser un desexo de axudar aos demais, a carreira, as relacións coas persoas, o amor polos animais, a caridade, a economía e outras crenzas. Por exemplo, podes coñecer do interlocutor o valor que dá o tempo.
Comprenderás moi rapidamente se te atras para unha data, se isto é un valor para el. Exprese a súa solidariedade coas palabras: "Realmente compréndoche, porque non me gusta a min cando alguén chega tarde". Vostede, polo tanto, axustar ás súas crenzas, e na conversa traer a comunidade das súas opinións. Se consegue atopar un idioma común, entón o interlocutor pode facer unha impresión moito mellor. E por moito tempo non quere deixar de comunicarse contigo.
Con base nesas consideracións, na primeira reunión necesitas construír unha conversación sobre ti mesmo en torno aos momentos relacionados cos valores do interlocutor. Se fai deportes, díganme sobre os logros deportivos, se está lonxe dos deportes, non mencione isto ata que teña outros intereses superpostos.
Experiencia persoal
Dous pescadores, dúas enfermeiras, dous contadores reuníronse, atoparán rápidamente unha linguaxe común. Tamén pode ocorrer se atopa unha persoa que estudou con vostede nunha universidade ou nunha escola. As túas experiencias persoais ou "mapas" se cruzan e nestas áreas de intersección convértense nun elemento de "semellanza", un apoio común. Por este motivo, son fáciles os romances nas institucións educativas e no traballo. Incluso as experiencias simples e comúns axudan a establecer contacto e confianza.
Vostede recordará amigos comúns, situacións similares que atopou, lugares onde estivo e así sucesivamente. En cada etapa da comunicación, asíndolle un acordo, insira frases na conversa, o que deixará claro que está sintonizado cunha onda común co interlocutor. Se non hai experiencia conxunta, pode creala facilmente, por exemplo, visitar un evento social ou teatro.
Pase a primeira reunión nun lugar memorable, de modo que máis tarde teña, en todo o posible, emocións conxuntas. Lembre que nada debe romper esta reunión, se ten moito medo de saltar cun paracaídas, entón esta reunión non lle parece ter éxito. O principal é para a persoa a quen desexa agradar, mostrouse do mellor xeito e non podería entrar nunha situación onde se sente inseguro.
Xestionar conversa
Na primeira reunión, as persoas aínda non se coñecen, séntense moi limitadas. Por este motivo, a conversación pode levar a un punto morto. Pero moitas veces non deixamos que a conversa actual se converte en comunicación animada. E resulta que non sabemos como xestionar a conversa, facemos as preguntas incorrectas. As preguntas abertas comezan coas palabras "cando", "como", "por que", "por que e así sucesivamente, e esixen unha resposta ampliada.
No inicio da conversa, as preguntas abertas son unha verdadeira varita. Se fai unha pregunta á súa parella "Por que el elixiu este coche?", Comezará a falar con entusiasmo sobre o seu coche e, polo tanto, pode animar ao interlocutor a continuar a conversación. Se fai preguntas pechadas que suxiren unha resposta inequívoca "si" ou "non, por exemplo," ¿é un coche caro? ", Entón esa conversación chegará rápidamente a unha rúa sen saída.
Aquí hai exemplos de tal enfoque diferente
- Paréceme que o traballo do xornalista é moi interesante, díganme por que lle gustou esta profesión? É unha pregunta aberta.
- ¿Amas a túa profesión? - Pregunta pechada.
As preguntas abertas son apropiadas para obter información e as preguntas pechadas son axeitadas para aclarar esta información.
Para poder escoitar
Se o seu interlocutor é unha persoa que expresa espontaneamente as súas emocións, é unha persoa activa, entón será difícil comunicarse con unha persoa pasiva que oculta as súas emocións. A xente espera unha reacción similar, así é como se dan conta de que se entenden. A partir disto, trate de axustarse aos movementos, xestos e expresións faciais do compañeiro. E non é necesario copiar todo o que fai o interlocutor, só se comportan en termos xerais.
Se fala cunha persoa temperamental, intente facer unha copia de seguridade das súas palabras con xestos, falar máis rápido, expresar as emocións máis vivamente. Con persoas interesantes coas que é agradable comunicarse, unha boa calidade únese, din pouco sobre si mesmos, pero ao mesmo tempo deixan que o seu interlocutor comprenda que é interesante para el, significativo e comprensivo por el. Esta habilidade chámase habilidade de escoita activa. Unha persoa non só en silencio, escoita ao interlocutor, pero tamén alenta activamente ao compañeiro. Todo iso crea un bo ambiente de proximidade entre dúas persoas e confianza. Algúns segredos que podes aproveitar.
Repetición
Insira as citas do seu compañeiro nas súas propias frases "Pensas que unha muller non debería funcionar?" Repita as últimas palabras do compañeiro palabra por palabra. Intente repetir cunha entoación de preguntas un par de palabras pronunciadas polo compañeiro.
Paraphrasing
Breve esencia das declaracións do compañeiro. Tenta formular dunha forma lacónica o que dixo o compañeiro. Siga a súa propia lóxica, pero siga a lóxica do compañeiro.
Interpretación
A declaración da suposición do verdadeiro significado do que se dixo. Fai preguntas clarificadoras: "Probablemente digas isto porque ...?", "Probablemente isto significa ...?". Use a técnica de hipóteses condicionais ou preguntas de probas: "Quizais desexa ...?"
Comparación
Vexan un problema diferente: "Díxiches que non podes conducir un coche, pero vexo como ignora profesionalmente todos os atascos de tráfico?".
Refinamento
"Cando fala ... o que ten á vista?". Usando estas técnicas, pode axudar a achegarse máis axiña, establecer confianza e sintonizar cunha persoa na mesma lonxitude de onda. Entón, estando interesado noutra persoa, pode relaxarse e sentirse confiado. Recorda a importante regra que o interlocutor, este espello, o que reflicte as nosas deficiencias e nosa dignidade.
Agora sabemos sobre a primeira data: o segredo do éxito, escoitar os segredos do éxito e se pode reflectir as mellores calidades que un compañeiro valora en si mesmo, recibirás o título de muller máis encantadora e interesante do mundo.