Destinatario non válido
Pode parecer unha das vergoñas situacións no traballo, non parece ofensivo a primeira vista, un correo electrónico. Pero todo o asunto é que esta carta ten un contido moi comprometedor. Por exemplo, describiu nela toda a súa actitude negativa cara a un colega no traballo ou, peor aínda, o xefe. E no canto de botalo ao seu amigo, cometeron un erro por correo electrónico e enviaron ao seu opresor (por exemplo, teñen os mesmos nomes).
Non escrebes inmediatamente unha declaración de resignación nin histericamente dirixida a casa coa esperanza de que o día seguinte non se esqueza.
O mellor de todo, apenas entendeu que este non é o caso, envíe inmediatamente unha segunda carta ao mesmo destinatario coa nota "Abre esta carta primeiro. ". Nesta carta, debes pedir desculpas e explicar que se produciu un gran malentendido e a mensaxe electrónica anterior estaba destinada a unha persoa completamente diferente. Polo tanto, pídelle que non se abra, senón simplemente eliminalo. Por suposto, cen por cento garanten que o destinatario o fará, ninguén pode dar, pero o intento, como se sabe, pode resolver moito.
A rectitude é o teu inimigo
Vostede no traballo foi rexeitado como unha tan esperada e desexada vacacións. E nun flash expresaches ao teu líder todo o que pensas sobre el e sobre o seu despacho. Despois diso, por suposto, inmediatamente lamentou o que fixo.
Nesta situación, non debe estar asustado inmediatamente e fuxir, porque non será peor do que é.
Simplemente intente explicar que se emocionou e, en xeral, que ten PMS. Tamén podes engadir que estivo traballando moi duro últimamente e por iso ten un exceso nervioso nervioso. Despois destas desculpas só tes que esperar, que pasará a continuación. Pero lembre que as críticas do subordinado ás veces van ás autoridades para ben.
Configuración aleatoria
Non tes tempo para facer o teu traballo no momento indicado e o xefe chámalle "na alfombra". Está a loitar por explicar por que pasou e, inadvertidamente, no seu discurso explicativo mencionar o nome dun compañeiro que está na mesma situación. Agora o teu compañeiro está ameazado de reprimenda. Por suposto, en absoluto, pero configurouno.
O principal desta situación non é xustificarlle a un colega que non estaba dicindo que o seu proxecto só estivese en fase inicial, pero que debería estar preparado para mañá. O xefe seguirá marcando o "I".
O mellor de todo é que axiña que saia do xefe, chame ao seu compañeiro e explique todo o que sexa. Só unha conversa sincera pode suavizar as súas vergoñosas accións.
A miña lingua é o meu inimigo
Vostede e os seus colegas reuníronse no seu lugar favorito para facer fofocas e esta vez decidiu falar sobre un novo colega que, por exemplo, non sabe vestirse con gusto. Pero completamente inmerso na conversación, nin sequera notarías como este recentemente chegou detrás e foi capaz de atrapar a "parte de león" do teu discurso.
Non necesita continuar a conversa, finxindo que non pasou nada. Non che aconsellamos mesmo pedir desculpas e castigar por estas vergonzosas palabras. O colega ofendido pode simplemente pensar que esta é a súa verdadeira opinión sobre ela, e ten medo de que todo fose ridículamente.
Só debes saír magistralmente da situación. Díganme que está discutindo o tema de como o estado de ánimo dunha persoa depende do seu estilo de roupa. Puxo énfase no feito de que este colega serviu de bo exemplo na súa discusión. Non sexas tedioso no seu discurso un complacemento halagador.
Inconsistente faux pas
Chegou un novo cliente ao seu despacho e envioulle. E ela, como a sorte tería, regordeta e ten unha barriga notable. Vostede, por mor da súa curiosidade, decidiu preguntar o mes que é ou o sexo do seu futuro bebé. Pero, en realidade, a moza non está embarazada e lle machucá moito por vivir, arriscando así a romper o trato.
Unha desculpa aquí non vai axudar. Poucas veces só podes falar con ela sobre as dietas máis eficaces (que quizais tente vostede mesmo), establecendo contacto con ela e ocultando esta ridícula situación.
AWOL
Durante a xornada de traballo decidiches ir á tenda máis próxima e comprar algo por ti. Pero, como a sorte tería, hai un bloqueo completo no traballo. E tiñas que ir ao truco e dicirlle ao xefe que ten unha reunión de negocios urxente. Logo destas palabras, permítelle seguir "os catro lados". E así, camiñando pola tenda, tropeces con iso, o teu empregador.
Non hai sentido de esconderse detrás das costas das persoas. Basta con explicarlle que a reunión rompeu, e decidiu, mentres hai un minuto libre, caer na tenda. O principal aquí é encher o xefe cos detalles e, ao mesmo tempo, permanecer completamente tranquilo.
Corporativa sen éxito
Durante a festa da oficina obviamente bebeu, e non só borracho, senón que perdeu por completo a súa sensación de proporción. E antes diso simplemente non o era. Os teus compañeiros dirixidos polo xefe convocaron un taxi para ti, coa axuda do equipo puxéronte nun coche e enviárono a casa. Todo terminou ben, pero como mirar aos ollos dos compañeiros e superiores?
Por suposto, non será posible evitar reunirse cos compañeiros. Si, e mira os ollos a través de lentes de cor rosa tamén. Só ten que explicarlles que nunca antes foi isto e, en xeral, é moi débil e axiña se emborrachan. E de agora en diante coñecer o sentido de proporción en calquera situación.
Toda a culpa pola moda
As situacións absurdas no traballo poden tocar absolutamente todo, e mesmo as súas novas compras. Por exemplo, compras un fermoso bolso de marca, que foi admirado polos teus colegas. Acabaches un montón de preguntas, onde e por canto te compras? En tal situación e enganar á caza. E dixo o seu prezo inflado e, despois dun par de días, o seu compañeiro comprou o mesmo bolso para un estado enteiro menos.
Non intentes probar con todo o que tomaches por "o teu prezo". Só ten que aprender a recoñecer os seus erros e dicir a verdade. O principal aquí é o teu sorriso sincero. Por certo, a próxima vez, antes de expresar as túas fantasías, pensa nas consecuencias - para que non sexa vergoñenta no traballo, debes ser extremadamente cauteloso. Esta é a única forma de evitar situacións vergoñentes no traballo.