Como demostrou a práctica, non é importante cando unha persoa busque un emprego, aínda comete erros, polo que non pode facer o traballo. Recentemente, os especialistas estadounidenses compilaron unha lista detallada dos erros máis comúns que as persoas fan cando buscan traballo. Consideremos o principal deles, de xeito que a próxima vez que puideses escapar e chegar con éxito á posición desexada.
Bad currículo . Información analítica compilada analítica, incompleta ou falsa. Estas son as razóns polas que o currículo será eliminado no lixo. Se a información é presentada de forma fermosa e cualitativa, polo menos será invitado a unha entrevista.
A busca de traballo nos xornais . Buscando un emprego usando anuncios de xornais é un traballo ingrato, xa que non máis do 20% dos anuncios de vacantes son verdadeiros. Moitas empresas dan publicidade aos xornais só para demostrar que se están ampliando e facendo ben. Outros, polo tanto, queren saber a situación que desenvolveron os competidores. Aínda outros no xornal escriben unha cousa, pero na práctica ofrecen un aspecto completamente diferente. Polo tanto, pódese dicir con certeza que é case imposible atopar un bo traballo para anuncios fóra da cidade.
Non esperes que teñas que ser chamado de volta. Moitos candidatos a emprego están case seguros de que seguramente responderán ao currículo. Na práctica, isto non sempre é así. Ás veces hai que recordarse sobre si mesmo, xa que o seu currículo marabilloso simplemente pode deixarse sen atención. Imaxina que hai decenas ou incluso centos de currículums en grandes empresas para publicacións ben, xa que non sorprenderá se o teu CV simplemente non se percibe.
Non contes só os nosos amigos. Moitas veces hai situacións nas que os amigos prometen poñer unha palabra ante o xefe, para que considere a súa candidatura. Pero confiar só nos amigos e esperar a que falen coa administración, se o fagan, é simplemente irracional.
Non busques só o traballo. Calquera empresa moderna ten un sitio web en Internet, onde, por regra xeral, publícase a información sobre prazas. Pero o feito é que moitas compañías manteñen esa información nos seus sitios só para acumular un currículum "por si só", polo que a súa solicitude quedarase ata tempos mellores.
Non te colgarás nos teus servizos pasados. Este resumo pode considerarse como un obituario. Unha pequena mención do pasado só debe confirmar os seus grandiosos plans para o futuro.
Acordar con exactitude as instrucións. Se o anuncio dado pola empresa di que necesitas enviar un currículo a un correo electrónico, non o fax e non chames. Teña en conta que, a oportunidade de facer unha primeira impresión non será, polo que é mellor facer todo inicialmente segundo o necesario.
Establecer contacto persoal co xestor de persoal. Da persoa que te entrevista, o teu futuro destino depende. É por iso que é moi importante ter unha gran impresión sobre el, non só como profesional, senón simplemente como unha boa persoa. Se non establece un contacto persoal, é improbable que esta persoa te elixa por vida.
Malas costumes . Para os malos modos pódese atribuír grosería ou esquecemento. Lembre sempre que empresas enviaron o CV para non entrar nunha situación desagradable. Nunca roubes un empregado da empresa no que vas traballar.
Saber como destacar o currículo máis importante. En grandes empresas, centos de CV chegan todos os días, por iso contar en cada un deles e intentar atopar algo bo, os empregados simplemente perderán tempo. Lembre, un currículo non é só unha forma de aprender o máximo de información útil sobre o solicitante, senón tamén unha proba de alfabetización.
Observe a etiqueta da correspondencia. Isto significa que debe mencionarse o ficheiro cun resumo. Se recibiu cartas desta empresa, non necesita iniciar cada carta de seguimento cun novo tema, xa que os empregados non teñen tempo para elevar a súa correspondencia.
Interrupcións no resumo . Moitos candidatos prefiren saltar algúns puntos na súa biografía. Acontece que a caída de anos. E son eses momentos, que non quere mencionar, que poden ser de interese para a persoa que realiza unha entrevista contigo. Se está a solicitar a posición dun director superior, pero tiña que traballar como vendedor nun supermercado, non hai nada de que preocuparse. Non é necesario ocultar esta información, para non chamar sospeitas innecesarias no seu enderezo.
Amosar os seus puntos fortes e habilidades. O soño de calquera líder é un empregado que sabe todo e sabe gastar menos diñeiro e tempo de formación. Se o resumo indica que ten as habilidades necesarias para este traballo, o máis rápido, a súa candidatura será ignorada.
Tomé o traballo en serio, non fagas erros típicos e definitivamente conseguirás a posición desexada.