A pregunta é: que probabilidade ten un romance de servizo, se un home e unha muller traballan xuntos, pode afectar positivamente ou negativamente a carreira dunha persoa. Por suposto, estar preto da súa amada case vinte e catro horas ao día, é bonito e romántico. Pero, moitas veces, este sentimento xorde só por primeira vez. O feito é que ata as persoas máis amantes necesitan polo menos ás veces para descansar entre si. Antes ou despois, dentro do par, comezan varios problemas familiares. Cando a moza ea rapaza traballan por separado, poden descansar entre si, repensar a situación, sacar conclusións e discutir con calma o problema. Pero, que pasa cando unha parella chega a traballar xuntos? Eles seguen a filas e enfadar uns ós outros. Por suposto, isto afecta a súa produtividade e causa hostilidad dos seus superiores. É por iso que moitos empresarios son extremadamente negativos sobre as novelas entre empregados. Pero, por outra banda, ninguén pode prohibir a xente a amar. É por iso que as novelas oficiais existen mesmo nos colectivos, onde están prohibidas polo estatuto interno.
Por que a xente se namora no traballo? Quizais o feito é que moitos traballadores non teñen case tempo para reunirse fóra da oficina. Os fins de semana, máis veces que non, se comunican con familiares, vellos amigos ou simplemente relaxados na casa. Polo tanto, o círculo de persoas que pode ser considerado un obxecto para sentimentos románticos, de forma significativa estreita. Os mozos e as damas sen querer comezan a observar de cerca os que están directamente ao seu carón. Nun colectivo, a xente ten problemas e intereses similares. Grazas a isto, a comunicación entre compañeiros se fai máis íntima e pode converterse nunha relación íntima. Por suposto, é mellor cando o amor rompe entre persoas que son iguais en estado. Entón, entre a cara ea nena non hai conflitos, que poden ser a causa da envexa profesional. De feito, só parece que o amor destrúe todos estes sentimentos. De feito, as persoas ambiciosas que teñen un estado diferente, é moi difícil levarse un ao outro e aceptar que un ser amado fixo máis do que fai. E aínda que ao comezo dunha relación, realmente non importa, co paso do tempo, as cousas poden cambiar para peor. Por suposto, non se pode dicir que esta sexa a regra e así ocorre en cen casos de cen. Hai persoas ás que a familia é máis importante que a carreira ea ambición. Poden poñer con calma un amado máis exitoso e vivir enamorado e entendido por moitos anos. Pero se non é así, vale a pena pensar antes de comezar a construír unha relación con o teu compañeiro.
Outra variante das relacións románticas no traballo é un romance entre o xefe (xefe) eo subordinado (subordinado). Neste caso, estas relacións causan moita chismes, o que afecta negativamente as relacións no equipo. Hai casos en que o xefe ou xefe está casado. Entón, no chisme do equipo comezan a minar a autoridade da persoa que ocupa a posición de liderado. Por suposto, tales novelas tampouco son pouco comúns, pero moitas veces non traen nada de bo e poden resultar no despedimento dun subordinado ou subordinado. Pero, aínda que un romance comeza entre as persoas libres, a maioría das veces nun equipo esas relacións son moi difíciles de percibir. Aínda así, a envexa humana aínda non foi cancelada. Entre os traballadores e, sobre todo, os empregados, sempre haberá quen discutirá todos os detalles da novela á marxe e os seus propios matices. Así, o equipo está configurado contra o dúo. A xente comeza a ver cousas que poden non ser na realidade. Por exemplo, os privilexios recibidos por un compañeiro que teña unha relación romántica coas autoridades, a discriminación doutros empregados, etc. Se tales relacións son mantidas en segredo, moitas veces non pasa nada. E no caso de que aínda consiga ocultar, pronto, moitas veces, nun par, comeza a discordia. O feito é que é moi difícil frear e controlar constantemente case cada minuto, para que a xente non adiviña as túas emocións, de acordo coas palabras e as vistas. Esta constante tensión nerviosa pode levar ao estrés e mesmo á depresión. Por suposto, neste caso hai excepcións. Este é o caso en grupos pequenos e cohesionados, onde non hai demasiada diferenciación nos títulos. Onde todos poden probarse e recibe unha recompensa moral e monetaria suficiente para iso, que pode satisfacer as ambicións, o colectivo menos probable parece ser un exceso de interese nas relacións doutras persoas. Pero, por desgraza, non hai tantos colectivos e, en maior medida, case non hai tales casos.
O máis "sa", quizais, pode ser chamado novela entre persoas que ocupan altos cargos. Neste caso, a competencia non existe como tal. E, se as persoas se unen entre si e non sofren as disputas familiares no lugar de traballo, tales relacións poden influír positivamente na conduta dos negocios, xa que a xente se confía completamente entre si, sempre intenta axudar e axudar.
Se sacamos conclusións de todo o anterior, podemos dicir que a probabilidade dun romance de servizo, se un home e unha muller traballan xuntos, sempre existe, pero lonxe de sempre ten consecuencias positivas. Polo tanto, probablemente, antes de namorarte dun colega, vale a pena pensar coidadosamente. Pero, por outra banda, todos entendemos que non pode ordenar o seu corazón e se segue as regras, pode perder a súa felicidade. Polo tanto, a pesar das advertencias, pode ser que ás veces tes que facer as cousas como dicimos a túa intuición e a túa alma.