Establecendo o obxectivo.
Un escenario importante é determinar os teus desexos ao comezo do percorrido. Que quere: continuar coas súas actividades profesionais ou comezar a facer algo novo? Estarás satisfeito coa publicación do nivel anterior á crise ou aceptas unha diminución, pero quizais esperas atopar un traballo mellor, non importa o que? Todo isto é importante ter en conta antes de comezar a buscar traballo, porque, dependendo da posibilidade, probablemente recibirá un emprego que non satisfaga completamente as súas necesidades.
Por certo, antes de comezar a buscar traballo, non sería malo entender o que influíu na situación, na que estaba temporalmente sen traballo. ¿É realmente culpa das circunstancias e da crise global, ou quizais recentemente cometeches erros que afectaron a decisión de xestión dos teus despedimentos? Se a empresa coa que estaba traballando recentemente tiña unha opción entre vostede e outro empregado, por que non se fixo ao seu favor? Pense nisso e tenta facer unha conclusión e ter en conta os teus erros.
Reanudar e entrevistar.
Non importa cando escribiu un currículo por última vez, pode estar seguro, nunha crise non é relevante. Debes saber que os empresarios queren obter moito máis dos candidatos que hai un ano. É dicir, máis ou menos, dunha persoa espera máis polo mesmo diñeiro. Polo tanto, o seu currículo debería reflectir a vontade de levar a cabo a maior cantidade de funcións correspondentes ao perfil.
En segundo lugar, algunhas normas de etiqueta comercial cambiaron. Se antes de falar de diñeiro ata que a sinatura do contrato fose considerada indecente, agora esta é case a primeira pregunta que se lle fará nunha entrevista. Estea listo para nomear unha cifra que corresponde ao nivel medio de compensación das mesmas posicións no mercado persoal. Agora non é o momento de esixir máis, a menos que sexa un especialista exclusivo.
Por certo, este é un segredo para os que desexan recibir unha promoción. Fai un currículum para que non só reflicta a súa preparación por cargas de traballo pesadas, lealdade e desexo de traballar, senón tamén a singularidade dos servizos que presta. Destaque algo que axude ao empresario a prestarlle atención. Isto é especialmente importante nun ambiente altamente competitivo. Intente describir as túas responsabilidades e habilidades non desde o punto de vista dun dependente indiferente, senón desde o punto de vista dun alto responsable dunha empresa transatlántica. Pero recordade: unha mentira descarada será fácil de revelar, así que non escribes o que non sabes ou o que non sabes.
Estea listo para facer concesións ou mesmo baixar. Moitos consideran a situación como exitosa, se lograron manter o traballo sen perspectivas de desenvolvemento, considérase o resultado con menos perdas. Polo tanto, non negociar, se os seus servizos non son apreciados, é mellor esperar máis tempo que perder a oportunidade de conseguir un traballo decente.
Onde mirar?
O problema máis doloroso para todos os desempregados é onde atopar o traballo correcto. Pode haber varias respostas. Pode atraer todas as ligazóns dispoñibles e tentar atopar traballo a través de amigos. Podes buscar traballo en anuncios en xornais e en Internet, ao final, podes contactar coas axencias de contratación.
A principal condición para atopar un emprego nunha crise é o rexeitamento dos prexuízos ea capacidade de aproveitar todos os recursos dispoñibles. Se se lle ofrece un bo traballo, suxerindo mudarse a outra cidade, pense niso en serio, aínda que antes de que esta opción non fose considerada por vostede. Se nunca recorreu á axuda dos especialistas cando está a contratar, agora é o momento de facelo. E non teña medo de estar fóra do traballo e sen diñeiro - o persoal fiable e as axencias de recrutamento non levan diñeiro ao solicitante, iso non é parte dos seus intereses.
A crise é un bo momento para entender o que é capaz e o que é, así como o valioso que está no mercado persoal. Non teña medo de non estar ben, agora todos os expertos perderon uns cantos en prezo, agás algúns elite. Quizais poida que sexas ti e as túas habilidades que serán reclamadas por varias empresas. O principal é actuar e actuar fóra dos estándares, porque os cambios actuais dictan un estilo de vida completamente diferente e outras expectativas.