Cada empresa ten as súas propias tradicións para celebrar festas e presentar agasallos. Canto máis xente sexa parte do colectivo de traballo, máis difícil é dar agasallos persoais. É moi caro para unha persoa. Neste caso, pode felicitar a todo o departamento e dar agasallos a outro departamento ou simplemente intercambiar agasallos na oficina. As tradicións son diferentes para todos.
Se non hai tradición de agasallo na organización, pode atoparse en Internet ou debuxar unha tarxeta de felicitación electrónica e felicitar aos seus compañeiros enviándoa a enderezos de correo electrónico cos mellores cumprimentos. E se o colectivo acolle e acepta o intercambio de agasallos, é necesario ter en conta algunhas regras da etiqueta comercial.
Así, as regras financeiras para escoller agasallos. Non compre un regalo caro, para non poñer o seu destinatario nunha posición incómoda. Doutra banda, sexa para darlle un agasallo barato: entregarlo incómodo e non o pracer de que este chegue. Os presentes, deseñados para diferentes colegas, deberían ser aproximadamente na mesma categoría de prezos, o que non dará lugar a queixas.
Se queres dar a alguén un agasallo especial, máis caro, dálle un tete-a-tete, sen atraer a atención doutros ollos.
Non se debe dar un agasallo para o xefe persoal, o mellor é convertelo nun equipo. Ao mesmo tempo, o agasallo, comprado por todo o persoal dos empregados, non debe ser barato.
Ideas para regalos para compañeiros
Pensar o que presentar a varios colegas á vez non é unha tarefa fácil e, moitas veces, faino pensar máis dun día. Lembre que un agasallo para os empregados debe ser universal, barato e non inútil.
Atributos de ano. As lembranzas en forma de pequenas árbores de Nadal artificiais, barro sobre o tema do próximo ano, as luces de Bengala e as decoracións só na árbore de Nadal en forma de bólas e oropel nunca serán superfluas. E mesmo se na casa este recordo non atopa o seu lugar e, por exemplo, non se encaixa no interior, sempre se pode deixar no escritorio como un adorno.
Pequeno cambio comestible. Unha opción: de forma secreta ou solemne colocar a cada colega sobre as galletas ou doces de chocolate na mesa nun envoltorio festivo. Acompáñao con amables desexos e, a cambio, escoitarás sinceros "grazas". Unha felicitación tan especialmente apelará ás mulleres, a maioría deles son doces. E aínda que este sexa un agasallo de curta duración e só un envoltorio de doces permaneza a partir del, créame, será do agrado de moitos.
Cousa decorativa. As velas con sabor ou sabor son un fermoso agasallo bonito para as mulleres, especialmente se teñen un cheiro agradable. O recordo de "árbore de diñeiro" será un bo recordo para a sorte da parte masculina do colectivo.
Papelería (plumas, cadernos, etc.) - non moi orixinal, pero non un agasallo útil. Apropiado como agasallo para persoas reservadas, representantes de profesións como economista, contable.
Regalos cómicos (certificados, encantos, números): unha opción gañadora, se o destinatario se caracteriza por un bo sentido do humor.
Dom homemade. Teña en conta que da infancia, como no xardín de infancia debuxou e pegou as tarxetas postais, faino para o novo ano, reflexionando sobre os temas de soubo autosuficientes da organización. Por exemplo, pegue no papel unha fotografía de colegas e asine 2-4 liñas rimadas. Ou pode crear unha presentación en PowerPoint a partir das fotos divertidas dos seus colegas.
A cabeza na elección dun agasallo para os seus subordinados é máis sinxela: pode cargar os bonos e obter o 100% da gratitude de cada un.
Que non dar ao xefe e compañeiros
Lembre que os agasallos que se axusten a amigos e familiares non sempre son axeitados para os funcionarios. Son referidos a:
- cosméticos e perfumes, salvo que, por suposto, a persoa que o ordenou como agasallo;
- xoias;
- temas dunha orientación relixiosa;
- liño, roupa.
Como dar un agasallo
Cando vas dar un agasallo, recordade:
Para dar agasallos só é necesario de bo humor, para sonreir e mirar á persoa nos ollos. Non necesitas pedir desculpas polo agasallo (demasiado barato / simple / non orixinal, etc.). Non espere a resposta da persoa ao presente e non lle pregunte se lle gustou.