Por que e de onde? "Esa natureza humana insidiosa" aínda non é unha explicación. Por que entón en moitos colectivos e saben non saben ningunha intriga e subversión, é dicir, as chamadas intrigas de oficio? Pero porque as intrigas da oficina no colectivo nativo deben ser solo favorable ... En primeiro lugar, xorden as queixas na multitude. Cando hai catro persoas en todo o colectivo, e todos teñen as súas propias funcións claras e distintas, non desplegarán ningún truco secreto: todos saben todo, ninguén impide a ninguén. Pero cando o persoal está inflamado, xorden algunhas unidades novas, as mensaxes son mesturadas, hai unha ameaza de ampliación, entón a redución ... Alguén inevitablemente cruza a estrada. Comezan combinacións intelixentes. En segundo lugar, moitas intrigas de oficio no colectivo nativo están precedidas por "nada facer". Quen intriga na tenda metalúrxica? Alí tes tempo de volverse, e tan quente! E as cifras de papel necesitan derramar o exceso de enerxía nalgún lugar. Unha vida aburrida pode facerse fascinante polo menos de xeito tan ambiguo, para dicir o menos. En terceiro lugar, como conseguir a ilusión do seu propio significado e poder: aquí, son unha pequena fritura, e quero - podo irritar a xente importante.
Como desenvolver intrigas de oficina . Hai intrigas bastante triviais "por cinco centavos": queixarse por chegar tarde, deixar o rumor sobre a vida privada de alguén, estropear o humor que susurra detrás das costas ou chegar ao ordenador e matar o arquivo doutra persoa. Esas cousas poden ser rapidamente expostas e detidas. Pero se a importancia do caso medíase en miles de "cu", e para iso ten "cardeais grises" ... Precisamente abordan e dispensan chismes desagradables, mentres permanecen nas sombras, arroxan tarefas imposibles, fanse vítimas " PR negro "para que resulta que implicaba moitos empregados. Quen eles mesmos non sospeitan que a súa malevolencia e falacia fixéronse peóns no xogo sucio de outra persoa ...
Quen necesita intrigas de oficio ? Para comezar, a xente pode loitar por cousas moi reais: beneficios materiais, promoción, só son camaradas que non saben como lograr os seus obxectivos de forma diferente, honesta. Por outra banda, o intrigante sempre parece un engano contra si mesmo. Entón comeza a atacar primeiro, pensando que está defendendo ... E un punto máis importante: moito na situación creada depende do liderado. Cando o xefe suprime severamente "xogos encubertos", non teñen desenvolvemento. Pero os directores de miope pechan os ollos a isto. E algúns incluso fomentan a desmontaxe entre subordinados: creen que isto é unha proba de competencia sa. De feito, cando "a máquina de vapor leva todo o vapor aos asubíos", a produtividade do equipo só diminúe ... Ademais, a situación difícil, que os traballadores normais simplemente non poden soportar - e valioso persoal sae do "nicho de hornet".
Como non converterse nunha vítima da intriga da oficina. Certamente non es un dos que poden alcanzar os seus golpes na parte traseira. Pero tamén para ser un simplón, que pode ser usado para os seus propios fins, tampouco quere. Que estratexia de comportamento axudará a manter á luz na situación "intrigante"? Sexa sempre aberto na comunicación profesional. En calquera oportunidade, é mellor discutir cuestións comerciais de maneira pública e colectiva. Se só expón os seus plans persoalmente ao xefe, haberá unha posible ocasión para acusalo de arbitrariedade e un intento de influír de forma encuberta no xefe. En materia persoal, é mellor estar o máis restrinxido posible. Aínda que un compañeiro te pareza agradable e simpático, non debes dedicalo aos teus problemas íntimos. E máis aínda: sucumbir á tentación de discutir na sala de fumadores os íntimos problemas da secretaria ou a directora. Todo isto pode ser usado contra ti. Intenta manter os seus asuntos en orde.
Cando tes que ir todo de acordo co plan e realizar o balón máis alto, non hai nada que queixar. Se aínda cometeu un erro, non precisa ocultalo. Explicando a situación por si mesma, verás mellor que a túa "falla secreta" a quen estea exposto. E é mellor non preguntar aos compañeiros "para axudar a encubrir as pistas".