Como responder aos comentarios e para gardar a persoa e non facer mal.
Feira ou van, groseira ou tactiva. Non importa o tipo de críticas que tiñas que enfrontar. O máis importante é que non podemos aceptar con calma a cada un de nós. Pero esta arte pódese aprender.
Personalidade creativa.
Vostede é vulnerable e hipersensíbel a cada palabra. Está inclinado a dubidar de todo. Raramente está satisfeito co resultado do seu traballo. E se está satisfeito co resultado do traballo, entón todo está realmente feito perfectamente.
O teu erro.
Os froitos do teu traballo son tratados como un neno, ¿non se ofende a alguén? Calquera crítica, mesmo leve e táctil, fai que teña dúbidas sobre ti mesmo, ou defendes e culpas a outros que non estean de acordo con vós.
Como solucionar o erro?
Con todo, horrible isto pode soarche, pero no ambiente de traballo non hai xenios e bezdarey, pero hai estándares corporativos. Polo tanto, o xefe ten o dereito de expresar a súa opinión sobre o traballo do empregado. Se a súa opinión difiere da súa, non se apresure á batalla, defenda o seu traballo ou, pola contra, repréndese. Aclarar cal é a esencia das reivindicacións e facer cambios.
O principal é a carreira.
Axiña que sexa posible subir á escaleira profesional - ese é o significado da túa existencia. Purposefulness é o teu novo lema. Sen esta calidade é case imposible subir á escaleira profesional.
O teu erro?
Críticas que percibes como unha ameaza á túa carreira, como un sinal de perigo. Polo tanto, despois de escoitar o comentario, non vaia a un diálogo, pero apresúrase a xustificarse e cambia todo para agradar ao liderado.
Como mellorar?
En calquera etapa da súa carreira que non se levantou, terá que enfrontar as críticas todo o tempo. Entón, intente desistir da idea de que a crítica é unha seria ameaza para a súa carreira.
Caballo de batalla.
Ten un maior sentido de responsabilidade. O traballo debe realizarse baixo calquera circunstancia. Ese é o seu lema para todos os días.
O teu erro?
É imposible infligir un gran rencor no cabalo de batalla, en vez de simplemente criticar o seu traballo. Levalo como insulto persoal. Ninguén agradece a vostede, pero lle dá toda a forza para traballar.
Como solucionalo?
Tire críticas de forma constructiva. Entender, a observación non se trata persoalmente, senón do traballo realizado. Polo tanto, necesitas aclarar exactamente cal é o teu erro e solucionalo.
De convocatoria.
O máis importante para ti é facer todo o que sexa necesario, ir a casa no momento.
O teu erro?
Na súa tranquilidade indiferente todo está roto, incluída a crítica do xefe. Máis tarde ou máis cedo, calquera xefe, mesmo quen lle gusta non ser esquecido, pregunta: non paga a pena levar unha persoa máis interesada a este lugar.
Como solucionalo?
Se non queres perder o teu traballo, intente cambiar a relación. En resposta ás críticas do liderado terá que aprender e facer preguntas, aclarar e ofrecer opcións para saír dunha situación difícil.