Esclavitud profesional
A maioría dos sociólogos consideraron desde hai tempo a cuestión da decadencia das familias felices debido ao feito de que un dos cónxuxes ten éxito na súa carreira. Hai dúas opinións sobre este asunto.
Algúns expertos cren que o éxito das mulleres está contraindicado. As mulleres, cuxas ganancias son máis que homes, simplemente "intimidarán os seus narices". Relevantes son as variacións sobre o tema "Recibo máis e teño o dereito de esixir". Un nivel elevado de logros nunha carreira, por regra xeral, fai que unha persoa sexa decisiva, confia e esixente. Pero aquí tamén hai pedras submarinas: a raza de éxito arrogancia, arrogancia, egoísmo. É por iso que os sociólogos confían en que a maldade e a arrogancia nas mulleres son moito maiores que os do sexo forte. A demostración da súa superioridade sobre os homes reside nas profundas raíces do feminismo.
É necesaria harmonía en todo. Estar influenciado polos logros das mulleres non é a culpa. Non é simplemente a cuestión da envexa, pero ese traballo converteuse no significado da vida. Observemos os sinais principais que din que expuxeron a súa propia carreira como escrava.
Sensación superior aos demais. Eu son un profesional e estou orgulloso diso, e en torno a todos son desaludadores.
Calquera ocupación que non teña relación co traballo é unha perda de tempo. Noites románticas co teu amado e divertido pasatiempo cos teus amigos - na túa opinión unha perda de tempo. Este é un obstáculo que precisa desfacerse sen interromper o seu traballo.
A petición dun ente querido para cociñar a cea, está dicindo ao arado que non nace para estar na estufa. O seu obxectivo é chegar ás alturas. E o nacemento dun neno convértelle nun "grupo doméstico".
O profesionalismo é a túa ocupación constante. O sinal principal da escravitude da carreira é a euforia permanente que recibe dos seus propios logros. Etayefory aínda moito maior que o constante estrés da conxestión no traballo.
E, por fin, o extremo máis banal : ti, deitado para durmir no ombro dun home amado, despois dunha magnífica cea romántica, pensa só no teu traballo.
Separa os mitos
Pense nisso, pero se es unha das mulleres que están preparadas para renunciar á súa vida persoal por mor dos seus logros profesionais. Sempre enfatizas a importancia da túa carreira, pero o teu estreito expresa o descontento sobre a túa implementación profesional. Probablemente, o home está baixo a influencia dos mitos circulados no círculo masculino da carreira de Ozhensky. Polo tanto, se a barra dos seus logros nas relacións fai un impacto negativo, debe revelar os seus seres queridos ao estado real das cousas e disipar todos estes mitos.
O primeiro mito. A verdadeira muller non debería subir á escaleira profesional.
Segundo os psicólogos, as primeiras eleccións na vida do representante do xusto sexo fanse en 16 anos. A esta idade, unha muller elixe a feminidade e un seguinte claro nos pasos do líder, ou dá preferencia pola súa personalidade e éxito profesional. Ela crea unha familia, ten fillos, que entón crecen e, dependendo da súa distancia do nido familiar, a muller volveuse a traballar. Se unha muller difire unha excelente mente e talento, máis tarde ou máis cedo estará igual no camiño da auto-realización profesional.
O segundo mito. As mulleres non poden ser líderes .
De feito, a muller ten formas moi efectivas, pero non represivas, para influenciar a outros, polo que as mulleres, por regra, xestionan sen represión, o que é moi beneficioso para o potencial creativo dos subordinados. É dicir, axuda a abrir con facilidade. O estilo de xestión do home para o sexo xusto é moi estraño. Utiliza un xeito non tradicional, que inclúe a súa propiedade para ser atractivo e así lograr o amor integral e atraer o éxito.
O terceiro mito. As mulleres son o suficientemente intelixentes como para lograr un enorme éxito no nivel profesional.
Xa hai máis dunha década para determinar a capacidade de realizar un traballo específico emprégase para usar o coeficiente intelectual de aykju. Como norma xeral, na parte masculina da poboación este indicador é máis alto. Pero para hoxe, o aykju é sensiblemente inferior ao ecu - o coeficiente emocional. Segundo os científicos, nin unha intelixencia pode chegar ás alturas, subindo a escaleira de carreira ata a súa cima. A miúdo, os fallos no traballo non están relacionados coa alfabetización profesional, senón a inmadurez no plano emocional. É este intelecto emocional que inflúe directamente o nivel creativo do pensamento dunha persoa. E é o ecu que é a clave do éxito hoxe. Os valores principais poden ser considerados directamente suavidade, intuición, encanto, tacto, sinceridade, empatía, apertura, paciencia. Como notou, todas estas calidades exiñen exactamente o fermoso sexo. Entón, quen pode discutir co feito de que o futuro é para as mulleres!
O cuarto mito. A familia ea carreira son dúas absolutamente opostas no seu significado e esencia do concepto.
A sociedade a miúdo quéixase de que na vida dunha muller real, a carreira non ten que desempeñar un papel importante. Ao final, a base da vida dunha muller é a casa, a familia, os nenos. Por suposto, todo isto ten sentido, pero non debemos esquecer as ambicións das mulleres. A maioría dos homes teñen medo á idea de que unha muller está intentando darlle un neno, pois nada se pode comparar coa alegría dunha exitosa carreira. O neno, por regra xeral, pode converter a vida dun carreira en un pesadelo de cueiros e pezones, facendo dela unha ama de casa, e non unha dama comercial exitosa. Pero todo o asunto é que as mulleres se refiren a unha carreira non como unha persoa de punta. Para unha muller, a auto-realización e facer o que lle gusta, é moito maior que calquera outra cousa.
O quinto mito. Todos os carrintes son teimosos .
Por suposto, este mito ten dereito á vida, pero só nese caso, se hai un perdedor masculino á beira dunha muller, a quen a muller se esforza por probar o seu caso.
Varios consellos básicos para resolver o tema
O crecemento profesional non afecta a relación na familia. Non se pode criticar o home e o seu traballo. Non necesitas mostrar desdén polos teus deberes domésticos ou sacrificar o teu pasatempo sen traballo. E por último, non é necesario reducir todos os temas de conversa para os seus logros, deixar que o home se sinta e sexa un líder nas súas relacións.