En empresas rusas, ao contrario, as relacións informais poden darse moito tempo.
As conversas nunha sala de fumadores, nunha festa de té ou nunha festa corporativa poden servir de base para tomar unha decisión importante. E se os evitas, podes afastarche de proxectos graves ou cambios importantes. Ao mesmo tempo, unha relación moi estreita cos colegas pode danar a causa. Despois de todo, a obxectividade na avaliación do traballo do empregado está perdida, e insultos ou conflitos persoais tamén poden ser mesturados.
Especialmente difícil son aquelas persoas que se enfocan no resultado, e os seus traballos son obstaculizados por interminables encontros e invitacións para discutir cuestións persoais dos empregados. Os homes a miúdo sofren de tales problemas. As mulleres en relación cos colegas ás veces teñen que manter a distancia por outros motivos. A miúdo isto ocorre debido ao machismo machista no traballo.
Só parece a primeira vista que as mulleres lograron a igualdade cos homes. Vale a pena que unha muller mostre as súas ambicións no traballo, xa que inmediatamente declara un certo número de opositores entre os compañeiros masculinos. Nas relacións con eles, poden xurdir emocións, conflitos e tensións innecesarias de varios tipos. Unha das formas máis comúns de asediar a un competidor ambicioso e forte para un home é reducir a distancia na comunicación. Afectado pola súa autoestima, un profesional do sexo masculino non pode parar nada en un intento de ignorar ao adversario.
Entón, a cuestión de como manter a distancia nas relacións cos compañeiros, para unha muller moitas veces - esta é unha cuestión de vida e morte. E se di o idioma da oficina: a cuestión da redución ou a mellora. Para non caer na isca dun programador experimentado, só precisa coñecer as técnicas básicas que os homes usan contra as mulleres nos negocios.
Moitas veces, os homes admiten a boa natureza visible e a aceptación das ideas femininas só para comprender o curso do seu pensamento. Poden facilmente dar a idea dun compañeiro por si mesmo, se ven que a idea é valiosa. Moitas mulleres son desanimadas e desmoralizadas. Pero non renuncias. Debe aceptarse como feito de que tal comportamento dos homes é moi típico e común. Manter distancia nas relacións con eles ás veces é importante só para evitar a oportunidade de presentar unha idea valiosa para un competidor para un posible aumento ou un premio. Sempre tes o dereito de aproveitar os estereotipos masculinos sobre a inconstancia feminina e ofrecerlle ao teu colega algún "pato" como a túa idea. E para darlle pensamentos realmente valiosos a reunións públicas onde a súa autoría será observada por moitos.
Bo exemplo de como manter a distancia no trato con mulleres colegas, chegamos de América e Europa. Alí, estudáronse os problemas da opresión das mulleres na oficina. E non só do acoso sexual, o que levou ás paredes de vidro ou ás particións no canto das paredes da oficina. Este tema foi estudado e en termos de como os homes contrarrestan explícitamente ou implícitamente o movemento das mulleres na escaleira profesional. Unha das formas de tal pogoing dun colega para os homes son pequenas tarefas, que non se axustan ao status de líder feminino. Por exemplo, pode ser unha solicitude de facer café ou ir ao almacén para clips de papel. Por suposto, podes facelo por eles. Pero só se sabe como poñer o caso para que o seu compañeiro teña café para o día seguinte ou traia papel para a impresora. Se non ten o espírito suficiente para facelo nunha relación cos homes, entón simplemente deixa as tarefas pequenas, refírese ao emprego ou ao feito de que non forma parte das súas funcións.
En aras da xustiza hai que sinalar que o problema da distancia nas relacións cos colegas atormenta non só ás mulleres. Os homes sofren máis frecuencia, se traballan nun equipo feminino ou mixto. Nada que non leve a un home por si mesmo, como a necesidade de escoitar compañeiros falando de arrefriados infantís e problemas familiares. Se un home non se une á conversa ou incluso mostra agresións e impaciencia, pode chegar a complicar aínda máis problemas. Probablemente, é difícil evitar devanditas conversacións. Pero podes poñer as condicións da parte feminina do equipo que tales conversacións mantivéronse só durante o consumo de té, ou non na oficina, pero nunha sala de fumadores ou unha cantimplora.
Hai tamén situacións en que manter a distancia cos colegas é simplemente irreal. Existe un tipo de organización na que se mantén o principio do nepotismo. Nunha reunión importante, pode tratarse das vodas dos sobriños ou o funeral da súa querida tía, e é imposible opoñerse a tales situacións e non ten sentido. Este ambiente adoita atoparse no negocio familiar ou nunha pequena empresa onde todos coñecen persoalmente ao pai fundador. Se ves que todos os demais, pero que estás listo para compartir segredos da vida persoal uns cos outros, e o teu destacamento é percibido como hostil, é probable que teñas que buscar outro emprego. De feito, francamente falando, é simplemente imposible manter unha distancia nas relacións cos empregados nalgúns tipos de negocios rusos.