1. Competencia
O primeiro que chama a atención no equipo é a competencia dos compañeiros por un lugar ao sol. Non é tan pronunciado como sería a maioría dos empregados eran homes, pero iso non significa que a competencia non existe. As mulleres tenden a estar mellor, mellor. Parecería, algunhas vantaxes. Pero a peculiaridade da competencia das mulleres é que non prestan máis atención aos logros persoais, pero para a competencia era malo. Polo tanto, isto afecta negativamente o rendemento.
2. Gossip
Non se pode imaxinar un colectivo feminino sen conversacións íntimas. As conversas levan moito tempo para as mulleres, na súa maioría discuten entre si, familiares, series, xefes e todo o que rodea. A fofoca de tal colectivo crece moi rapidamente; custa a alguén só indicar algo, xa que os supostos e conxecturas alcanzan todos os límites concebibles e impensables. A miúdo chismes causa conflitos non só entre compañeiros, senón tamén entre compañeiros de traballo e superiores. Polo tanto, para sobrevivir no equipo feminino, ten que ser capaz de manter a boca pechada, non falar moito e non retraer conversacións escoitadas.
3. Intrigas
Para acadar os seus obxectivos, moitas veces as mulleres están preparadas para moito. Pero son moi ambiguas. A rectitude é alienígena ás mulleres do mesmo xeito que os homes, polo que un equipo feminino é un lugar onde as intrigas prosperan. Exteriormente todo pode parecer case perfecto: todo o mundo está sorrindo un ao outro, todo o mundo está tratando de axudar, todo o mundo é amigable. Pero vale a pena que alguén tropeza, comete un erro, xa que moi rapidamente púxose nunha posición onde mira a luz máis pouco atractiva. Todo o sal non é unirse a ningunha das coalicións en guerra, senón manter a neutralidade. Non importa o que se lle solicite para axudar, rexeitalo. No perdedor sempre hai unha persoa menos experimentada, polo que o teu negocio é unha festa.
4. Envexa
A envexa feminina é coñecida por moitos. Non penses que cando chegan ao traballo, os empregados deixan as súas emocións detrás da porta. O equipo de mulleres é o lugar onde sempre hai alguén que ten un abrigo de pel máis fino, o home é máis amable e o salario é maior. Moitas veces, a envexa habitual convértese na causa da disputa. Pero pode ser manipulado de forma ventajosa para os seus propios propósitos. Por exemplo, se se ignora por algún motivo e non o leva por moito tempo, comparta os días ben despedidos, o seu tempo de lecer. É importante deixar ben claro que sen sufrir encontros cos compañeiros, non sufras. Probablemente, invitaráselle a próxima vez, aínda que só para non divertirse, mentres que os compañeiros están aburrido francamente. Pero non esaxere. Se estás celoso de ti moito, entón as mulleres non serán particularmente escasas sobre os medios e atoparán un xeito de arruinar a túa vida. Polo tanto, coñeza a medida e nunca se jacta.
5. As emocións tormentosas.
En termos de moderación, o equipo feminino é moi inferior ao do macho. Pero iso non é sorprendente. Nun problema da familia, o outro foi cuestionado polo xefe, o terceiro PMS, o cuarto clímax, o quinto está divorciado, o sexto se casa - as paixóns están fervendo, como na serie de televisión brasileira. Polo tanto, a causa dun gran escándalo pode ser algo pequeno. Parece que as mulleres tranquilas e razoables non poden permitirse o luxo de verse histéricas, pero por algún motivo permiten. A túa única saída é evitar a provocación, non caigas pola isca. Se ves que a muller non está no espírito e, obviamente, está a buscar unha escusa para poñer o mal humor de alguén sobre alguén, entón simplemente omita-lo. Déixalle o vapor para liberala a outra persoa.
6. Falta de lóxica
As mulleres adoitan actuar de xeito ilóxico. Non porque sexan incapaces de accións lóxicas, senón porque son susceptibles a emocións. Os homes adoitan desanimarse polo seu comportamento. O equipo das mulleres funciona de acordo coas súas regras, nas que non necesitas encaixar, aínda que tamén sexas muller. Sexa coma eles e non se opoñas a eles. En argumentos razoables ás veces reaccionan peor, así que a túa elección durante momentos difíciles - para ser aínda máis imprevisíbel que os teus colegas. A imposibilidade de predecir e calcular as túas accións converterase nun escudo fiable que o protexerá de ataques e feitos estraños.
Por suposto, as razóns polas que moitos consideran que o colectivo feminino é un verdadeiro castigo, moito. Podes discutir ou aceptar, pero os que antes eran ovellas negras na escola, xardín de infancia, tenda e noutras institucións, onde o colectivo é predominantemente feminino, aceptará que simplemente é imposible traballar ás veces. O principal é manter a calma. Axiña que perde a compostura, estará nun campo inimigo, onde estará na minoría. Non obstante, é posible crear un ambiente favorable no traballo, non importa o que sexa o persoal, sen importar as relacións, os empregados. Dea un exemplo de como traballar e tratar aos demais. As boas persoas non farán mal ás mulleres, e é probable que pronto se converta nun favorito universal.