1) Lealdade a artistas libres.
Non é ningún segredo que, en tempos máis estables, os chamados freelancers sempre foron tratados con algún tipo de desprezo. Un home que traballaba fóra da oficina, pero traballando como simples intérpretes, non inspirou a confianza do seu compañeiro, que estaba encadernado nun traxe estrito, baixo o ollo atento das cámaras de seguridade. Os empresarios preferiron non contratar empregados de entre os artistas libres para traballos temporais e, se o fixeron, en casos excepcionais. Agora a situación está cambiando radicalmente.
A crise dita novas condicións. Para manter traballadores superfluos que executen regularmente as funcións non numerosas e dun caso a un caso dun deber do experto que poida ser contratado temporalmente, non é favorable. Polo tanto, agora mesmo, todos os redactores, xornalistas, programadores, tradutores, artistas e deseñadores teñen boa oportunidade de expresarse e lograr unha cooperación mesmo coas empresas que anteriormente non utilizaban autónomos en principio.
Para estar entre os afortunados é necesario preparar un Cartafol competente, obter o apoio das recomendacións de varios clientes e non esquezas poñer os teus puntos fortes na luz máis vantaxosa. Agora, cando a maioría das empresas existen no réxime de austeridade, os servizos dun especialista que non necesitan pagar viaxes, xantar, comunicacións móbiles e gastos asociados coa organización do traballo son moi demandados.
2) A multifacência é unha vantaxe importante.
Ata hai pouco, os empresarios estaban literalmente obsesionados coa idea de atopar só especialistas especializados. Significaba que necesitaban un home só forte nunha zona, pero era realmente forte niso. Por suposto, estes especialistas son necesarios agora, pero algo cambiou nas preferencias dos empresarios.
Se non ten en conta a profesión, onde é importante estreitar o coñecemento, por exemplo, a cirurxía ou a física nuclear, entón para a gran maioría dos residentes da oficina é hora de obter os seus certificados, certificados, certificados e diplomas. Canto máis habilidades teña un xestor, comerciante, contador ou economista típico, máis probable é sobrevivir á crise no estado dunha persoa traballadora. Se non só pode desenvolver a idea de implementar un novo proxecto, senón tamén facer un plan de negocio, calcular o rendemento óptimo da publicidade e os posibles beneficios, terá vantaxe sobre unha persoa que só coñeza unha cousa.
3) Tempo de acumulación.
É moi difícil aforrar diñeiro nunha crise. Pero é un bo momento para investir no seu propio coñecemento, especialmente se está desempregado temporalmente ou caeu drasticamente. Se atopa o tempo e os medios para terminar cursos de prestixio, percorrer seminarios importantes ou incluso obter unha segunda educación, moi pronto estes esforzos traerán o resultado. Ademais, agora funte descontos agradables prácticamente en todos os ámbitos de servizos, incluíndo, no ámbito da educación. Non renuncias a ofertas rendibles, porque a crise vai pasar, ea necesidade de reducir significativamente os prezos desaparecerá.
4) Captura os peixes grandes e pequenos.
Moitos, intentando conseguir un emprego, só están correndo ás grandes empresas. Por suposto, isto está xustificado: as grandes empresas son máis fiables, teñen máis posibilidades de saír da crise sen consecuencias graves. Non obstante, nas grandes empresas prodúcense as reducións a maior escala, mentres que as pequenas e medianas empresas están a experimentar o volume de persoal habitual. Intentando conseguir un emprego, non ignore as propostas de pequenas empresas, o máis importante, que as súas actividades estaban na demanda, eo traballo non xerou dúbidas sobre honestidade e legalidade.
5) Manteña o peto máis ancho.
Á espera de futuros beneficios. Non obstante, debes moderar os teus apetitos. A crise é o momento de reducir as solicitudes, pero non de aumentarlas. Polo tanto, non esperes que os empresarios poidan ofrecer salarios no mesmo nivel que hai un ano. Nalgunhas áreas, por exemplo, na publicidade, os ingresos caeron 2 ou ata 3 veces, respectivamente, e os salarios caeron. En moitas empresas, abandonaron temporalmente as bonificacións e outros bonos agradables pero opcionais.
Ademais, nos últimos anos, a maioría dos empregados da oficina están afeitos a facer un pequeno traballo por moito diñeiro. Esta discrepancia entre o esforzo ea recompensa é simplemente compensada pola crise. Entón, se este ano o xerente de nivel medio ofrece un salario de $ 500- $ 700, este será o custo real dos seus servizos no mercado de hoxe, como debería ser.
6) Tempo de espera.
Atopar un traballo nunha crise non é fácil. Moitos nin sequera imaxinan a altura da competencia no mercado persoal. Para cada bo traballo, chegan ata un millar de CV ao día, especialmente nas grandes cidades. Ás veces é imposible que o empresario elixa un candidato adecuado aos requisitos, hai moitas propostas para que os líderes teñan a oportunidade de estudar todos os seus coñecementos e elixir obxectivamente o mellor. Polo tanto, moitas denegacións neste momento non se deben a unha falta de experiencia ou habilidades, senón porque o empresario non chegou ao seu currículo, senón que se deterá nos primeiros centos. Terás que facelo rapidamente ou agardar un pouco máis ata que a sorte sorrir a vostede.
Se definitivamente quere un traballo, pero entende que a competencia é demasiado alta, faga o seu currículo para que sexa evidente. Non é necesario desviarse das regras e converter un documento oficial nun folleto publicitario, pero en tal situación un enfoque racional axudará. Estudar os requisitos para esta vacante e axustar o resumo de acordo con eles, engadir recomendacións e unha carta de presentación. Isto será suficiente para non perderse entre centos de outras propostas.
Por suposto, só se pode gañar a crise nas unidades, quedarse nos "bastões" conquistados (centos), pero ten a oportunidade de non perder polo menos nunha loita por un lugar ao sol, sendo un dos miles de afortunados que logran non perder o seu emprego ou axiña atopan novo. Non creas que en momentos difíciles non necesites especialistas do teu nivel ou perfil, só tes que tratar de ser recoñecido e notado. Ademais, non perdas de vista os cambios que xa pasaron. Sexa persistente e realista, entón a sorte non tardará moito.