Potencial de carreira

¿Por que algunhas das canteiras están construídas coma se por si mesmas - rápido e sinxelo, e outras deben contentarse co pequeno? É todo sobre o potencial de carreira. Canto máis alto sexa, máis probabilidade conseguirás éxito. Como se pode medir?

Na maioría das veces, o potencial de carreira non é unha calidade innata. Nós mesmos podemos influenciar o noso progreso no servizo, pero moitas veces son perezosos ou comprometidos con algún tipo de negocio abstracto. Pasado a proba, poderás determinar o teu nivel no momento e planificar o seu crecemento.

Responda as preguntas da proba, elixindo o que máis lle pareza.

1. Esta mañá no camiño a traballar:

1. Vostede quedou atrapado nun atasco de tráfico, e entón foi prune por algúns insolentes, entón agora non pode concentrarse totalmente!
2. Todo estaba ben, sempre se sente ben despois dos exercicios da mañá no ximnasio.
3. Todo era como sempre: unha rutina, como sempre.

2. Que adoitas traballar?

1. En jeans - esta é a miña roupa favorita.
2. Dependendo das circunstancias. Eu sempre refiro sobre o tipo de roupa que se adaptará a un caso particular ou outro.
3. Nos traxes: todos saben que esta é a roupa para persoas exitosas .

3. Que comer para xantar?

1. Café, só café.
2. Dependendo da situación, pero algo é necesariamente útil.
3. Igual que o teu xefe.

4. Realízase unha reunión importante, na que está presente toda a xestión da súa empresa. Todo o mundo pode expresar as súas ideas. Vostede:

1. Que guía? Entón quizais non teño que estar alí?
2. Prepárese con antelación para non perder a oportunidade de mostrarse de maneira óptima.
3. Veña despreparado, pero comeza a expresar todas as ideas que chegan á mente. O principal é a iniciativa, non é?

5. Unha pausa para o xantar é:

1. O motivo para escapar a un restaurante do barrio, e sentar máis tempo.
2. Excelente oportunidade para cear cun cliente prometedor.
3. Tempo que se pode gastar en fofocas cos compañeiros.

6. Que significa o teléfono do traballo para ti?

1. Outro factor que o distrae de durmir no lugar de traballo.
2. Un importante medio de comunicación. Sempre tratas de levantar o teléfono despois de dous pitidos e non máis tarde.
3. Restos do pasado: usa só o correo electrónico.

7. É hora de unha revisión anual do seu salario. Vostede:

1. Espera, cando o teu xefe aumentará significativamente o teu salario e cando isto non suceda, estás ofendido.
2. Argumentou probar a cabeza, por que pode reclamar un salario máis elevado.
3. Intenta descubrir cantos colegas chegan a consultar esta información nunha conversa co xefe.

Analizar os resultados.

Se marcou as respostas máis "1", o seu potencial de carreira é baixo. E a razón para isto é moi probable que non estea interesado no seu traballo. Pense, quizais, debería cambiar unha publicación, a empresa ou incluso pasar noutra esfera? Isto axudarache a ampliar o teu alcance e aumentar o teu potencial de carreira.

Se ten as respostas "2" prevalecentes: o seu potencial de carreira é bastante elevado. Vostede sabe como ter éxito, e ir a el o camiño máis curto. Non pare, pero non se esqueza de relaxarse ​​ás veces.

Se ten a maioría das respostas "3" - o seu potencial de carreira está a un nivel medio. Para crialo, cómpre darse conta de que é diferente ser un profesional e ser. Intente descubrir que as súas accións poden levar ao tan esperado aumento e non rociar as trivias.

Autor: Elena Sitnikova