Os enfermeiros son necesarios de forma diferente ...
En primeiro lugar, decidir sobre as súas necesidades. Teña en conta: canto maior sexa o seu requisito para unha babá, maior será o pago dos seus servizos. Para os nenos máis novos é necesario contratar unha babá con educación médica, para os máis vellos - cunha educación pedagóxica.
■ Só canguro. Proporcionará coidado ao bebé e coidará de que nada lle sucedeu. A tarefa principal: a tempo de alimentarse, cambiar o pañal, "camiñar", poñer á cama. Polo prezo - esta é a opción máis económica. Requisitos: libro sanitario, mel. educación, experiencia laboral.
■ Nanny-housemaid. Ademais das responsabilidades dos coidados infantís, esta babá tamén poderá axudar co au pair: cociñar cociña, salas limpas e roupa de ferro. Eses servizos son máis caros. Requisitos: o mesmo, máis a capacidade de cociñar deliciosamente. Nanny-educador (institutriz). Todas as tarefas inclúen non só coidados infantís, senón tamén clases de desenvolvemento precoz, preparación para a escola> ensinar idiomas estranxeiros. Requisitos: educación pedagóxica superior, coñecemento de linguas e métodos de desenvolvemento. Estes servizos son os máis caros.
Escolla difícil
■ Buscar. Comezar a busca é con familiares e amigos. Quizais a filla dunha estudante desexe gañar cartos con un empregado? Ou unha das nais familiares recomendará unha avoa desde unha entrada veciña? Se estas opcións non funcionan, recomendamos que contacte cunha axencia especializada. As vantaxes son obvias: ofreceráselle varias candidaturas dunha soa vez e, se unha babá non se achegou a vostede (quedou enfermo, á esquerda), será substituída por outra (ata 3 substitucións - de forma gratuíta). Ademais, a axencia é o garante da súa relación coa babá e, como regra, non hai mulleres detidas que foron seriamente criticadas. A principal desvantaxe son os altos prezos dos servizos. Non obstante, se necesitas unha babá cualificada, podes atopala só na axencia. Pero non recomendamos mirar o anuncio na columna ou no xornal, hai moito perigo de atopar unha persoa deshonrosa.
■ Recomendacións. Solicite unha recomendación para babá. Comprobe os chamando aos candidatos anteriores.
■ O contrato. A axencia ofrecerase para concluír un acordo modelo escrito sobre a prestación de servizos, pero pode facer as súas propias correccións. Os deberes da enfermeira preguntan en detalle - cando se alimenta, cando camiña, e cando é un soño. Decidir sobre o método de pago. Asegúrese de especificar os puntos: "comidas enfermeiras", "saír", "días de inactividade por culpa do empresario", "horas extras". Isto axudarache a evitar moitos malentendidos no futuro.
Confianza, pero cheque
■ Primeira impresión. Na entrevista, a babá gustaríalle tanto o aspecto como a forma de comunicación co neno. Pregunta a ela: "¿Que farás se o neno fale?", "Como castigarás ao bebé si non o obedece?". Entón vai descubrir como é competente e se os seus métodos de educación coinciden.
■ Período de proba. É aconsellable que estés na túa casa o primeiro día. Mire atentamente o xeito no que o candidato pode xestionar o fillo, tanto como sexa posible, introdúzao no curso do caso. No mes seguinte, poderás cambiar de opinión se algo nas actividades das babás parece inaceptable para ti.
■ A reacción do neno. Preste atención á aparencia e comportamento do seu bebé, novas palabras, habilidades. Se despois dun tempo o bebé coñeza a unha babá cun choro - este é un mal sinal.
■ Coidado co franco Bok!
■ Gravación de audio e video, vixilancia en liña. Na protección do seu fillo, todos os medios son bos, así que gastar en mini-cámaras ou, polo menos, deixar a gravadora. E pode chegar inesperadamente a casa e "xurdir" no limiar da sala. Unha nai, polo tanto, atopou unha babá dormida en paz, eo seu fillo ten 1.5 anos de idade, un na cociña, xogando con interruptores na cociña a gasolina. E aínda así, o elemento de confianza debe estar presente. Se o neno é saudable e alegre, chega á enfermeira e despois co asistente tes sorte.
Avogados coñecedores din que un contrato escrito con unha babá (e mesmo certificado por un notario) existe só para a súa tranquilidade. De feito, se hai momentos desagradables, non pode referirse a este documento. O feito é que segundo a lei, vostede, como empresario, está obrigado a pagar impostos e outros gastos para o seu empregado. Unha vez que non o fas, outras condicións do contrato serán facilmente apeladas no xulgado. O dereito civil prevé a liberdade de contrato, polo que tamén é posible un acordo oral e ten forza legal. E a súa implementación en calquera caso depende só da decencia e responsabilidade da túa babá.