Pero o traballo en xeral, e bo en particular, ademais do salario, dá excelentes bonos: usar, porque a plena satisfacción do teu traballo favorito é só unha vez na vida.
Como funcionan as túas relacións co traballo? Que sentimentos sente cando traballa todas as mañás? É triste, pero o amor desinteresado do traballo son unidades recoñecidas, onde moitas veces provoca unha tormenta de emocións e emocións negativas. Estamos peor que en Europa: segundo as estatísticas, só todos os ucraínos se senten a traballar de forma segura e psicolóxica. E o resto non son tan optimistas. Tratemos de gobernar a situación e obter o máximo beneficio do traballo.
8 horas de éxito na vida dunha muller traballadora
Aínda que unha ama de casa todo o día charlando por horas co teléfono coa súa nai e vendo regularmente con eses amigos, ela aínda está limitada na comunicación. A súa vida transcorre nun estreito círculo de persoas e temas. Unha muller traballadora apoia diversas relacións diversas, os seus contactos son máis amplos, especialmente se está involucrada no traballo intelectual. A comunicación informativa promove a conciencia nunha variedade de temas (onde se pode comprar bos xoguetes para un neno, onde o hotel turco é mellor estar), mentres que os contactos humanos permiten compartir impresións, presumir, tirar unha ducha, xogar. Psicoloxicamente, o traballo que non implica tales formas de comunicación é percibido pola maioría como moito máis difícil.
Conexións
Citas con especialistas en diferentes campos é unha gran adquisición, que é unha completa satisfacción do teu traballo favorito. Tendo establecido boas relacións cos compañeiros, pode pasar por eles ás persoas adecuadas. Terá alguén a quen recorrer en caso de que (por exemplo, por asistencia xudicial ou por emprego). Unha relación amigable? Segundo a investigación, despois de 25-30 anos, raros amigos novos "se atolaron", pero se o fan, grazas a contactos de traballo. Flertando. A cota moderada de coquetear permite que os representantes do sexo máis débil se sintan máis atractivos e felices. Na casa, moitos de nós sentimos ser só nais, mulleres e só no traballo - mulleres! É importante para a autoestima, o humor e a actividade vital. Elementos de flertar na comunicación dos empregados contribúen a unha exitosa interacción corporativa.
Por suposto , se este é un "xogo de amor" non vinculante e non unha batalla intra-oficina para os socios con toda seriedade. Amor. E, ás veces, o coqueteo convértese nun verdadeiro sentimento. Segundo as estatísticas, creáronse 4 familias de 10 neste sentido. Non nos disipemos, moitas mozas están a buscar expresamente traballo en empresas, onde os empregados son na súa maioría homes.
Por certo, os matrimonios colegiais, segundo as estatísticas, son xeralmente máis fortes que o resto. Autoexpresión. Podes expresarte en casa cantando alto no baño ou escribindo a 1001ª receita para o recheo de kulebyaki, pero en primeiro lugar, a escala non é o mesmo e, en segundo lugar, moitas persoas precisan un impulso, un impulso para a realización. A necesidade de funcionar ben forza-nos a incluír o enxeño, para inventar algo. A extensión da autoexpresión fornece profesións creativas, pero tamén pode mostrarse na oficina ou o traballo tecnolóxico. E facelo máis rendible e máis doado que na cociña debido ao "mundo" borscht ou "creativo" feces pintadas. Non obstante, é importante para nós darse conta dun nivel demostrativo primitivo: mostrar o noso personaxe, datos externos, riqueza ... Non coñeces representantes do sexo xusto que traballan non tanto polo salario (e por suposto non por iso), senón por Vangarse de cousas novas, peiteados e maridos? Para eles, o traballo perde todo o valor, se, indo a ela, non ten sentido pintar nin vestirse. Non obstante, o desexo de "manifestarse" é un fenómeno normal peculiar a aqueles que están dirixidos a unha carreira. Non estás tan deseñado para o traballo, que mesmo a preguiza para maquillar os teus ollos e facer un estilo elemental? Este é un síntoma grave. Por iso, inconscientemente comprende que non hai perspectivas de expresión persoal en ti nesta empresa e tampouco hai satisfacción completa do seu traballo favorito. É necesario cambiar de traballo.
Educación adicional
A implicación no proceso de produción simplemente obriga a afondar en varios temas, estar no tema e a comunicación con persoas competentes resolve estes coñecementos. É dicir, o traballo en si expande os seus horizontes, independentemente de que vostede sexa cociñeiro, médico, contador ou presentador de televisión. E se a empresa tamén ofrece a oportunidade de realizar cursos avanzados de formación, adestramentos para o crecemento persoal, é posible elevar o seu nivel profesional de xeito gratuíto e sen interrupcións na produción.
Vacacións adicionais
Para unha muller traballadora, multiplicáronse polo menos 2. Todos os días vermellos do calendario, ela observa e na familia e no traballo. Aniversarios máis de colegas e unha empresa nativa. Para os afeccionados ao espectáculo, este "bo profesional" é moi importante e pode ser decisivo ao elixir un lugar de traballo.
Carreira coidada e malvada! O descenso nos axudará
¿Estás seguro de que "work = career" e só un aumento na publicación ofrece satisfacción real da actividade de traballo? Non hai máis delição perigosa!
O desexo de subir ao seguinte paso da escaleira de carreira, só porque "é aceptado" está cheo de hábiles de traballo, tensións constantes, conflitos, vida persoal abandonada e, como resultado, unha neurosis e sentido de falta de sentido do seu propio "executar no volante". Non é casual que en Occidente, o movemento de mozos baixos-persoas, conscientemente "ralentizando" a súa carreira, está a gañar impulso. Cambian de altamente pagos, pero están conectados con excesivas cargas de traballo e eliminan todo o traballo de tempo libre para que estea máis tranquilo, aínda que non tan ben pagado. A mesma palabra "downshifting" é prestado do léxico dos condutores - este é o nome para cambiar a caixa de velocidades a unha velocidade máis baixa. Pero non é casualidade que o proverbio diga: "Vai en silencio. Continuarás".
Cun ritmo lento e , máis importante, un ritmo de traballo "non competitivo", conseguirás máis que un coche novo e un gabinete persoal, é dicir, atoparás unha harmonía contigo mesmo e co mundo que che rodea. Se non pode entender exactamente como se relacionan os conceptos de "traballo" e "carreira", a motivación axudará a determinar. É importante entender o que o motiva a traballar. Segundo especialistas en RRHH, só hai catro tipos de auto-motivación dos empregados. Entón, se estás obrigado a traballar ... Medo. O temor ás penas, o regreso do xefe, ou incluso o despedimento, é unha poderosa motivación, especialmente durante a crise. Pero se entregas un "produto de calidade" a unha montaña, só o medo a un lugar de traballo pode forzalo, paga a pena pensar seriamente sobre o motivo desta actitude para traballar. Quizais non teñas o profesionalismo suficiente? Non lle gusta esta área de actividade? Ou simplemente ... demasiado preguiceiro?
A solución: entendemos a nós mesmos, eliminamos a causa do medo da total satisfacción do traballo amado. Para traballar, como ensina a sabedoría popular, non necesitamos "por medo" senón "pola conciencia". Baixo nivel profesional? Ir a cursos de reciclaxe. Non me gusta o tipo de actividade? Pero despois de todo, ninguén obriga a estar "namorado namorado" co traballo - só facelo de forma cualitativa e puntual. Ben, a preguiza é unha mala compañeira de vida, terás que desfacerse máis tarde, para que poidas comezar hoxe. Ao eliminar as causas do medo, atoparás unha motivación máis produtiva para o traballo.
O proceso. É este motivo o que fai que o xornalista poida triturar o artigo e que o peiteado está inspirado para evocar o peiteado. E a recompensa máis alta para estes profesionais é o entusiasmo dos comentarios dos lectores ou a sincera gratitude do feliz cliente. Ao mesmo tempo, as palabras "senior" ou "xefe" antes do título do post non os molestan en absoluto - onde a palabra "mellor" é máis importante para eles.
Solución: evita publicacións administrativas, aumenta a profesionalidade. Parece que é un descenso potencial. Pero se cambia radicalmente o seu estilo de vida, non está listo, intenta "reducir o volume de negocio" no seu lugar de traballo. Por exemplo, solicite un sitio de traballo autónomo - para non soportar a carga de responsabilidade por parte dos demais. Tamén é adecuado un horario libre ou traballo a tempo parcial: o pracer de poder xestionar o seu tempo compensa a perda de salario. O resultado. Os empregados centráronse na final (e certamente excelente!) Resultado: o soño de calquera empresario. Se pensas no feito de que a innovación inventada aumentará as vendas nun 1,5%, atrae a emoción, o que significa que pertenzas a este grupo.
Solución: estamos a buscar traballo, onde a recompensa depende directamente do resultado. O seu lugar de traballo ideal é ... a ausencia deste "lugar" e horas claras de "prisión" na oficina. "Vexo o obxectivo - ¡Non vexo ningún obstáculo!" - claramente o teu lema. Se estás listo para proporcionar certos resultados mensualmente, o empresario felizmente atopalo en todo o relacionado co réxime laboral.
Poder. Se o seu soño é un gabinete separado cunha palmeira, un condutor persoal cun coche de oficina e un secretario con café, entón, por suposto, o crecemento profesional para ti é un atributo esencial de "felicidade profesional". E o descenso é exactamente contraindicado para ti. Solución: estamos realizando unha auditoría dos nosos propios valores de vida. Se todas as emocións -tanto positivas como negativas- están relacionadas principalmente co traballo, é hora de pensar seriamente: non é demasiado tempo na túa vida? Quizais estea experimentando a falta de amor e respecto na súa propia familia e estea intentando "obtelos" no lugar de traballo? Se dás aos teus parentes o mesmo tempo que dediques a tratar de superar o seguinte paso da carreira, o respecto eo amor dos nativos están garantidos.