1) Priorizar
Moitos consideran que o auto-desenvolvemento é un capricho, o que é importante só para aqueles que xa solucionaron problemas máis importantes. A mala saúde, a falta de diñeiro, os problemas no traballo ou na vida persoal - é o que capta a atención das persoas en primeiro lugar. Pero poucas persoas pensan en onde crecen as raíces destes problemas. Despois de todo, podemos tratar con moitos deles por conta propia. Para gañar cartos, converterse en exitoso, feliz na súa vida persoal e non machucar, os seus esforzos son importantes.
2) Decidir sobre os desexos
É moi difícil establecer uns obxectivos de vida, se non sabe o que quere. Pense nas túas verdadeiras intencións. Se estás en dúbida sobre o que é realmente importante para ti, e o que é secundario, non te forzas a tomar decisións artificiais. Moitas persoas cren que o significado das súas vidas atópase nalgún destino especial. Alguén o atopa na familia e os nenos, alguén en descubrimentos científicos, alguén con logros noutras áreas. Non se pode dicir con certeza que unha misión é máis ou menos importante que outra - se pensas que queres algo do fondo do teu corazón, entón este é o teu destino, que hai que cumprir. Permitir que sexa só unha reparación nun apartamento ou un embarazo, é importante que na súa vida hai algúns procesos, movemento.
3) Resumir
Para saber exactamente a que lado da súa personalidade se desenvolve, é importante non só saber o que quere, senón tamén o que xa conseguiu. É necesario trazar unha liña, analizar o que tes neste momento da vida. Fai unha lista dos teus logros persoais, os teus trazos de personaxes principais, tanto os que o axusten completamente como os que precisan corrección e refinamento. Este será o punto de partida do teu traballo.
4) Planifique a súa vida
Moito se di sobre a importancia dos plans. Non paga a pena facer listas relativas á súa vida persoal, pero non será superfluo recetar os seus principais obxectivos. Por que isto é necesario? A beleza destas listas non é só que volverá dicir os seus obxectivos e desexos, senón tamén que designa as formas de conseguir o desexado. Pode crear unha cadea lóxica que se estende dun evento a outro. Supoña que ten dificultades para comunicarse e quere aprender a sentirse mellor na empresa. Pero como solucionar este problema? É demasiado voluminoso, desde onde non se imprime, están xurdindo decenas de novos problemas. Se comezas a facer un plan, quizais che vexas á mente para asistir a un seminario temático ou a formación que che axudará a aprender a comunicarse. Quizais sexa unha consulta cun psicólogo e algunhas tarefas prácticas. En calquera caso, verás como as instrucións paso a paso para resolver este problema conducen ao resultado que necesitas.
5) Eliminar os medos
Cando comezamos algo novo, a miúdo experimentamos o medo. Isto é bastante natural, pois ata o máis exitoso de nós ás veces é asombrado polo medo ao fracaso. O crecemento persoal é máis que estudar nunha escola ou no colexio. Cada persoa é tan multifacética que é case imposible adaptalo a calquera marco e sistematízalo. Polo tanto, nesta fase é importante entender o medo de cada un. Ten medo ao cambio? Non obstante, é improbable que cambie para o peor, se soluciona algúns problemas persoais ou, por exemplo, aprender unha nova lingua ou aprender a bailar. Ten medo de non ter éxito no esforzo? Pero a súa tarefa está lonxe do obxectivo de converterse nun mestre de deportes ou un científico, só quere ser unha persoa máis armoniosa e desenvolvida, polo tanto, só vostede decide cando paga a pena seguir traballando en si mesmo e cando é hora de parar. Quizais ten medo da cantidade de traballo? Para aprender algo novo non sempre é doado, pero sempre é interesante, especialmente se está a descubrir algo novo na persoa máis próxima a ti.
6) Grave o resultado
O crecemento persoal pode significar calquera cousa. Pode desenvolver habilidades físicas ou dominar a arte de atraer a atención de persoas do sexo oposto, pode dominar danzas ou voces, debuxos ou descanso extremo. Non é tan importante. Moito máis importante é que dar un paso cara aos seus obxectivos e cada vez que obteña un resultado intermedio. Cada súa ocupación ou ocupación independente cun adestrador ou adestrador está a pagar. Non se esqueza de solucionar o resultado: deixe de ser só unhas palabras novas nunha linguaxe descoñecida ou novos movementos de danza, é importante que recorden o que fixo. Despois de todo, ata que o momento decisivo está lonxe, só comezou e pronto non poderá dicir: derroté a depresión, aprendín o italiano, aprendín a bailar o tango, domine o oratorio. Mentres está a dar os primeiros pasos, pero aínda importante. Ademais, poderá analizar a eficacia das túas clases e realizar axustes.
Como se pode ver, o crecemento persoal é un traballo bastante difícil para si mesmo. Non hai lugar para a preguiza e as desculpas, porque o xefe máis estrito, vostede mesmo, sempre verá a verdade, realmente intentou ou fixo menos do que puidese. A maioría das persoas exitosas no noso tempo están convencidas de que o desenvolvemento non debería acabar cos anos pasados nas paredes do instituto. Unha persoa debe aprender toda a súa vida, aprender algo novo. Só deste xeito pode sentirse cómodo, lograr algúns logros significativos. Polo tanto, o crecemento persoal é unha parte importante do desenvolvemento dunha persoa, que non debe ser descoidado.