Psicoloxía do éxito
Unha curiosa enquisa realizouse nunha das facultades estadounidenses. Os estudantes mostraron fotografías de mulleres e suxeriron, baseándose só na imaxe, para describir o seu carácter e predecir o seu futuro. Os estudantes responderon a un como un que as mulleres máis atractivas son máis agradables na comunicación e, sen dúbida, a súa vida terá máis éxito en termos persoais e profesionais: espérase que teñan un éxito nos matrimonios e unha gran demanda entre os empresarios. O profesor Robert Chaldini, profesor de psicoloxía na Universidade de Arizona, que estudou este efecto psicolóxico durante varios anos, afirma: "Unha persoa nin sequera dáse conta da importancia da atracción física na percepción das persoas". Os empresarios tamén son persoas, non é de estrañar que reaccionen ao impulso que provén de candidatos atractivos. Que xefe normal preferiría unha moza guapa?
Feitos e figuras
Os datos estatísticos confirman os experimentos psicolóxicos. Os expertos das universidades de Texas e Michigan estudaron os arquivos persoais dos estudantes das facultades de dereito que foron adestrados en 1971-1978 e valoraron a súa aparición nunha escala de cinco puntos. Entón os profesores contactaron cos alumnos e preguntaron sobre o seu progreso nas súas carreiras. Resultou que cinco anos despois de recibir o diploma, as belezas e as belezas gañaban un 10% máis que as persoas de aparencia ordinaria e, en 15 anos, os ingresos dos atractivos graduados aumentaron un 12%. No futuro, os expertos compararon os conceptos de "beleza" e "carreira" e derivaron a seguinte relación. Na vitoria, por desgraza, o principal foi "simpático".
Nesta moeda, podes engadir un estudo realizado polo Colexio de Lafayette en colaboración coa Universidade de Nova York en 2005. Ao estudar a relación entre o salario eo peso de diferentes persoas, os científicos calcularon que as mulleres obesas gañan un 17% menos que os seus pares na calidade dos compañeiros de traballo, aos cales a natureza está dotada de formas xustas.
A vida é máis rica que as estatísticas
Por outra banda, os estereotipos sobre empregados fermosos, pero estúpidos que constrúen unha carreira pola cama, naceron por un motivo. Isto é debido á envexa habitual e ao énfasis excesivo nos seus méritos, que moitas veces son abusados polas belezas: faldas por riba do "medio do xeonllo" permitido, escoteiro e maquillaxe chamativo. Segundo especialistas en RRHH, son mulleres fermosas que están máis a miúdo no epicentro das intrigas e conspiracións da oficina. Afastar a todos os colegas "medios" no equipo é difícil para un membro do equipo levar un tempo: simplemente culpa os ollos do resto das mulleres, gañando problemas.
Contrariamente á sabedoría convencional, a aparencia demasiado atractiva non sempre se adapta aos xefes. Hai tamén conceptos relevantes de beleza e carreira, cuxa relación e problemas leva moito sufrimento aos seus encantadores propietarios. Maria Shnurova foi despedida da posición dun consultor de salón de automóbiles cando ela, unha morena alta con bonitos uniformes que traballaron en roupa axustado de cores brillantes, empezaron a prestar máis atención que aos coches: os clientes simplemente esquecían o propósito da visita. Ademais deste problema xeralmente previsible, os empresarios adoitan ter medo de que un candidato fermoso e non casado para un cargo vacante non funcionará por moito tempo, xa que pronto se casará e seguirá un decreto. E, como consecuencia, proxectan eses candidatos na fase de entrevista.
"Aquí tes un caso da miña práctica", di Anna Kotova, especialista en RRHH e psicóloga. - Para min, a entrevista veu unha muller economista, que era todo ben, e datos externos e calidades profesionais. Pero o liderado decidiu negalo. Estando moi molesto, ela díxome que xa non logrou un traballo permanente desde fai dous anos. Cada vez que se rexeita en diferentes ocasións, pero o motivo é o mesmo: moi bonito, entón, seguirá un matrimonio precoz e un decreto. Sei que ao final conseguiu un emprego, pero cun salario moito menor que o que podería xulgar con razón ".
Unha realidade cruel
Entón, o que é necesario para os empresarios, primeiro apuntando para a vaga do elemento "aspecto agradable", e entón con medo de contratar belezas piadosas? A práctica demostra que, de feito, os reclutadores non teñen en conta "os estándares de Hollywood" e prestan atención non tanto aos datos naturais como á preparación do futuro empregado e á forma na que está vestida de forma adecuada e adecuada. Maria Sharkova, especialista en busca e selección de persoal, di: "Estas non son as calidades que a natureza dotaba cunha persoa, senón a aparencia como un atributo de éxito. Así é como a persoa eliminou datos naturais. "
Recordemos a heroína da serie "Non nacer fermosa": unha muller ten unha aparencia descoñecida, ela é un "rato gris". Pero é o suficiente para engadir-lle uhozhennosti - para facer unha perrucaría, un elegante maquillaxe e para incorporarse roupa que para o beizo, e converte a muller moi atractivo. Os reclutadores chámanlle o termo "lavado", é dicir, observándose a si mesmo.
Regras de oficina de ouro:
\ / Probe vestirse ben e ben, pero non pegadizo.
\ / Vexa o que están a levar os seus colegas: non teñas demasiado alto no fondo.
\ / Vexa o cabelo e os zapatos: a cabeza debe estar sempre limpa, e os zapatos, sen po e sen desprazar.
\ / Evite un maquillaje demasiado brillante, cortes e cortes profundos - aínda estás no traballo e non nunha discoteca.
\ / Sexa amable e educado en comunicación e competente no seu campo - estes son os principais criterios polos cales será avaliado pola dirección e colegas da oficina.
Debuxe conclusións
Resulta que o xeito máis sinxelo de ter éxito en traballar con mulleres cun aspecto estándar. "Standard" é unha palabra clave que axuda tanto na vida como na carreira. Características faciales máis ou menos correctas, cosméticos, ocultar defectos, cabelos esvarados, o estilo de roupa adoptado entre as persoas da súa profesión, na maioría dos casos non é brillante e non extravagante.
Un papel importante na noción de "aspecto agradable" é a confianza en si mesmo ea vontade de acadar os seus obxectivos. Na práctica de calquera xefe hai máis dun caso en que, como fose, unha muller fermosa e intelixente resultou ser unha persoa inexpresiva e non desenvolvida. E, pola contra, ás veces unha muller "feo", irradiando unhas posibilidades incribles, literalmente subiu á escaleira profesional, infectando a todos coa súa enerxía.
"Non vale a pena esforzarse non pola beleza externa e pola harmonía interior", di a psicóloga Anna Kuznetsova. - Todo o mundo é relativo, especialmente a avaliación da aparencia. Pero na forma en que unha muller avala a si mesma, depende moito, porque a súa forza interna e a confianza persoal serán invariablemente transferidos ás persoas circundantes ".
Fermoso e exitoso
A revista Forbes publicou unha lista das belezas máis ricas do mundo. Os "cinco" líderes estaban dirixidos por Milla Jovovich, que recibe uns 10,5 millóns de dólares anuais (principalmente debido ao contrato coa empresa L'Oreal). En segundo lugar, foi o brasileiro Giselle BUNDHEN, que asinou un contrato coa compañía Victoria's Secret. Nos próximos catro anos, gañará US $ 30 millóns. E por un día de traballo no podio, Giselle pide 50.000. Segue Heidi CLUM cun ingreso anual de preto de 8 millóns de dólares, Carolyn MERFI - $ 5 millóns e Tyra BENX - $ 4 millóns. Como podes ver, "belezas" gañan un diñeiro excelente na súa aparencia, cosméticos e roupa de publicidade.