A maioría dos pequenos negocios están afectados pola inestabilidade económica, o que agrega diversos tipos de problemas, como a caída do volume de negocio de mercadorías, o aumento da débeda nos préstamos, os fondos limitados que circulan e moito máis. Nestas duras condicións, os empregados son difíciles de pensar en avanzar na carreira, pero hai unha forma de atopar un camiño digno en tal situación.
Cal é a estrutura da chamada escala profesional do persoal do servizo de persoal, que a maioría dos traballadores intentan superar? Como superar os seus novos pasos e obter unha nova posición de maior pagamento. Hoxe, moita xente cre na existencia dunha xerarquía clara e esforzo para construír a súa carreira no crecemento. Como conseguir o aumento da escala de carreira do persoal do servizo de persoal?
Primeiro de todo, debes mellorar as túas habilidades. Se traballas no traballo non nunha especialidade, é posible, é unha ocasión para obter esta especialidade para comprender mellor o problema e facerte un verdadeiro experto. A educación pode proporcionarlle habilidades moi importantes que serán útiles no traballo. Isto levará moito tempo e non sempre é barato, pero o resultado paga por si só.
O seguinte paso importante é adquirir a experiencia necesaria. Exactamente a experiencia laboral, mesmo en forma de xogo, axudarache a obter habilidades irreemplazables que serán moi útiles neste traballo.
Ademais, debes ser un traballador único e insubstituíble. Os teus informes, que proporcionas ao xefe ou superiores, deberían ser lóxicos, consistentes e mostrar a túa profesionalidade. É moi importante poder falar correctamente, ás veces con boas calidades oratórias e o coñecemento da psicoloxía pode ofrecer promoción ao empregado na escaleira profesional con pouco ou ningún esforzo.
Crea un currículo único. Non só debe incluír disposicións clave que se relacionen coas túas habilidades profesionais, senón tamén describir as características positivas do teu personaxe. O persoal CV debe estar composto por vostede e, para impresionar ás autoridades, use o estilo orixinal para crear o documento
Asistir a unha variedade de seminarios e conferencias. Alí pode obter coñecemento que non atopará nos libros ou en Internet e non se poñerá en práctica. Ademais, poderás comunicarte con persoas que teñan unha mentalidade similar, aspiración á promoción. Podes aprender deles moitos segredos que che axudarán a ter éxito.
Un día necesariamente chegará un momento en que terá sentido esixir un aumento no cargo do seu superior inmediato. Nunca debes ser humillado, só ser máis activo e propicio, falar co xefe de forma aberta e discreta. Non esixe un aumento, pero só suxerín suavemente ao xefe que estivo traballando por moito tempo e convertéronse nun empregado digno do servizo de persoal, polo que nos gustaría recibir unha maior recompensa. Se acaba de chegar á oficina e pregúntalle ao xefe que o transfire a un lugar novo, entón pode obter a resposta incorrecta que esperaba. Non actúas para que poidas ser manipulado.
Obter habilidades adicionais. Non significa obter un diploma ou un certificado. Só podes mercar un libro de texto, ir a un curso ou mesmo procurar a información necesaria en Internet, facelo vostede mesmo, aumentando as súas habilidades de traballo. O traballo moderno non require tanto o coñecemento teórico como a experiencia. Perfeccione as súas habilidades na práctica, terá un bo retorno en forma de promoción, grazas ao feito de que hai unha carreira.
Busca opcións non estándar que non serán moi esperadas. Por exemplo, faga amigos con outro empregado que sexa máis prometedor que vostede. Convértete no seu mellor amigo e aprende del o que non sabes facer. Terá unha oportunidade extra, despois da súa posterior promoción, tome o posto vacante. Amosar boa iniciativa e, o máis importante, comportarse naturalmente. Para avanzar na carreira, ten que ter unha habilidade tan importante como a capacidade de xestionar. Debería estudar completamente a estrutura da empresa e cada un dos seus empregados por separado. Cando coñeces as políticas de persoal dos teus superiores, terás a oportunidade de acadar os teus obxectos aínda máis rápido. Canto máis investes nos negocios en primeiro lugar, máis obtén.
Cada xefe e xefe, para non dicir, hai unha lista non oficial de candidatos axeitados para a promoción. Se fas falta, cando apareza esta oportunidade, o teu xefe escollerache. Ter comentarios positivos e boas características, ademais de todo, e mesmo saber facer o teu traballo profesional, podes ocupar a posición máis alta da compañía. Despois dos primeiros pasos só terás que agardar o seguinte aumento, que seguirá un despois do outro. Non negociar co xefe, se el mesmo ofrece un aumento, se non, pode deixar inmediatamente a lista de candidatos prometedores.
Concorda co traballo que ofrécelle. Se comeza a ser caprichoso e será demasiado esixente, entón as autoridades probablemente non lles guste. Fíxose o empregado máis indispensable. Ás veces é suficiente para obter unha oportunidade rendible que poida decidir o destino de toda a túa vida. Agardamos que estas suxestións te resulten útiles e que estaredes satisfeitos cos resultados dos esforzos realizados e conseguirás un aumento na escaleira profesional.