Festa corporativa: como comportarse?

Sobre como o festivo corporativo inflúe no colectivo, hai numerosas disputas. Pola mañá alguén é despedido, pero alguén é repentinamente promovido, alguén esconde os ollos, alguén se apaga un día e alguén vai a un decreto - as consecuencias poden ser diferentes. Moitos consideran que é mellor falar e quedarse no fogar para non arriscar a súa reputación, outros están seguros de que son festas corporativas que promoven o avance nunha carreira e, polo tanto, a presenza neles é necesaria. De feito, en vacacións cos compañeiros non hai nada de terrible, só precisa saber como comportarse correctamente nunha festa.

Que vestir?
Esta cuestión está ocupada polas mentes de moitas mulleres - en que forma é adecuada aparecer nunha festa corporativa? Non hai segredos especiais. Só ten que incorporarse roupa que coincidan coa ocasión. Se vai a un restaurante, pode poñer un vestido de cóctel , se o club - o seu jeans favorito e parte superior, e se sae da cidade, entón neste caso, só unha cousa é importante: a roupa debe ser cómoda.
Non é necesario que apareza en festas corporativas vestidos de noite no chan, que sería adecuado para a concesión do Premio Nobel, pero non para unha bebida cun vaso de viño. Unha excepción pode ser casos en que o código de vestimenta sexa acordado con antelación.
Escolla aquelas roupas e zapatos, nos que se sinta cómodo e confiado, fai o corte de pelo eo maquillaje que está a levar posto. Pero coñecer a medida, roupa moi francos poden afectar negativamente a imaxe da túa empresa, así que non dobre a vara co escote ea lonxitude da saia. Teña en conta que non vai descansar nun círculo de amigos, senón coas persoas que teñen moito tempo para traballar.

Como comportarse?
Para empezar, elimine o descontento da cara, aínda que a idea de tal festa pareza tontería para ti. Deixe que teña outros plans para a noite, pero debes aparecer nas vacacións corporativas, se non, podes perderche moitas cousas novas e útiles e darlles comida por fofocas. Discutir sobre todo aqueles que non o son, así que non se converte nun obxectivo para falar inactivo.
En segundo lugar, mira o teu comportamento. Se traballou na empresa por un longo tempo e sempre estivo en seco en comunicación, estritas e compatibles con as relacións comerciais cos seus colegas, non modifican drasticamente as tácticas. Mesmo se de feito é unha persoa moi sociable e alegre, non coloque aos compañeiros en estado de shock pola súa transformación. Mantéñase o xeito no que estea acostumado a vernos, entón pola mañá non haberá razón para ruborizar.
Certamente, escoitará moita conversa sobre o que en colegas cotiáns nin sequera tartamudeaban. Non soportes fofocas e intrigas, descansa, pero ten coidado de non entrar nunha historia desagradable.
En terceiro lugar, pense sobre o que falará cos seus colegas. Tranquilamente parado no costado non funcionará, se non, van pensar mal sobre ti. Falouse sobre o traballo, se non, será considerado un aburrido. Suxire un tema neutro que poida interesar ao teu interlocutor; porque polo menos un pouco, pero xa sabes que interese o teu veciño na oficina. Se non atopas ningún tema común, dá a iniciativa a outras persoas e só continúa a conversación.
En cuarto lugar, é importante manter a subordinación. Está claro que as partes corporativas se reúnen, para o que se calculan. Creando unha ilusión de igualdade atrae, pero recordade, esta é só unha ilusión. Lembre que pola mañá o seu xefe non se converta nun mellor amigo, por moi alegre que chanceou contigo hoxe. Polo tanto, non permita a familiaridade, pero non sexa demasiado oficial, adhírese ao ton establecido polas autoridades. Se o xefe compórtase innecesariamente de forma libre, evitaba educadamente a comunicación, atopase a razón para afastarse, para que a súa atención cambie a outra persoa. O mesmo sucede cos compañeiros. Se no tempo habitual se comunica exclusivamente sobre temas comerciais, non manteña relacións amigables, non sexa franco. Todo o que di que será discutido por un longo tempo, así que mire o idioma.
O principal flagelo das festas corporativas é o alcohol. É polo seu irreprimible consumo que as cabezas voan pola mañá. Sábese que non hai poucos casos cando os que pasaron foron expulsados ​​con desgraza. Non queres ser un dos que se blush pola mañá e escóndese no baño - non bebes, pero faino que estás bebendo. Deixar un forte alcohol, intente estirar 2-3 vasos de viño durante toda a noite. Canto máis claro sexa a túa cabeza, máis adecuadamente percibirás a realidade e, polo tanto, pola mañá será o máis despreocupado de todos, non terás razón para ter medo á reprimenda.
Ademais, tales partes son solo fértil, sobre o que as novelas de servizo maduran. Normalmente estas relacións non terminan con nada de bo, especialmente se se trata dun romance entre o xefe eo subordinado. Polo tanto, manteña o corazón frío, intente estar lonxe dos impulsos románticos dos compañeiros, porque pode atopar o amor noutro lugar e non interferirá coa súa carreira.

Como se beneficia?
Unha festa corporativa pode ser útil se aprende a familiarizarse e comunicarse coas persoas adecuadas que non atopou antes. Xestores e executivos, clientes e socios: a benevolencia de todos pode ser útil para ti no futuro. Elixe o momento axeitado cando todos estarán relaxados e se comunicarán, pero aínda non estás cargando con unha botella extra de alcohol e seguiremos.
Se queres atoparte con alguén, basta con el. Este símbolo de saúdo non lle obriga a nada, pero axudará a que se avise.
Non estades nun só lugar. Notarás que as persoas están agrupadas en pequenos grupos, pasan dun a outro. Entón pode familiarizarse con moita xente, falar coas persoas que coñece e ser representado polas persoas adecuadas.
Se pensas que non hai nada para falar con unha persoa, pero non deixa de ser paciente, ata que alguén te xunta. Nese caso, a conversa estará vinculada entre o seu interlocutor e a persoa que chegou e pode escorregar, referíndose ao negocio.
Se desexa familiarizarse con alguén, pero non ten amigos comúns, e non ten quen imaxinar, use un método comprobado. Diríxete ao grupo onde a persoa que necesita é e está ao seu lado, pero para que teña a impresión de que tamén pertenzas a esta empresa, non está lonxe. De algunha maneira ou outra, a conversación comezará e pode facilmente coñecer a quen quería sen obstáculos.

Se as festas corporativas non che dan ningún pracer, se estás seguro de que non podes controlarche, se xa tivera unha experiencia triste, só ten unha saída: é plausible xogar unha enfermidade repentina. Pero perderás a oportunidade de facerse máis visible e máis próximo á nova etapa da túa carreira.