Se viu como un grupo de empregados aterroriza moralmente a un compañeiro no traballo, entón asistiu a un mobbing de psicoterror no lugar de traballo. Hoxe en día, cando moitos traballadores teñen medo de perder os seus postos de traballo, e algúns dos empregados realizan unha carreira neste, máis se di sobre o mobbing. Deste xeito indica unha persecución dirixida ou un trato inxusto do persoal, polos teus colegas ou superiores. Normalmente un asunto trivial convértese nun pouco. Ou a envexa humana ordinaria. A vítima pode molestarse pola súa personalidade brillante, a súa identidade, en xeral, todo o que distingue da multitude.
Buller e os mafiosos necesitan saber en persoa.
Na oficina, ademais de xente do pobo (multitudes), hai outra persoa que actúa: un cabaleiro de boi (hooligan). Como norma xeral, esta é unha persoa moi influente, por exemplo o seu xefe, que inicia toda esta persecución. A principal característica que caracteriza a todos os vituperios e os alborotadores - axiña que como terminan o asaltante dunha vítima (ela, para o seu deleite, deixa o seu traballo), entón comeza o emboxado do outro, e así ad infinitum. Os motivos do seu comportamento redúcense ao desexo de autodeterminación a costa de outra persoa. Tales persoas teñen unha excelente saúde e non sofren de conciencia
Outro tipo de mobber común é a chamada nai. Ela, por regra xeral, encóntranse novos empregados da empresa, confía nos seus segredos máis secretos, a cambio fai preguntas desde os principiantes. Pero as calidades profesionais desta chamada nai deixan moito que desear, ela se está traballando para converterse nun cardeal gris no círculo de colegas e superiores. Os seus trucos favoritos son os chismes, facendo unha atmosfera intolerable entre os seus colegas. A ela encántalle contar un segredo que a vítima non é ela mesma e, en cada acto, busca estrañeza.
Regras de conduta dos perseguidos.
Unha vez en tal situación como un mobbing, non se mute e finxe que non pase nada. Ao facelo, mostra que permite, así é como trata a súa personalidade. Mesmo se o mobberto moléstase persegui-lo e cambian a outra vítima, non poderá desfacerse da sensación de que simplemente estivo humillado e pisoteado por moito tempo. Isto é o mellor. No peor dos casos, os efectos do mobbing e bullying afectan principalmente a súa saúde e estado mental. Dependendo da rixidez, da duración desta incidencia e do grao de estabilidade psicolóxica, pódese sufrir de diferentes trastornos psicolóxicos e físicos: desde problemas de soño ata avarías nerviosas, de irritación á depresión. Moitos dos que se converteron en obxecto de tal violencia, prexudicaron a saúde, e non poden facer o seu traballo, comezan, saen e, por moito tempo, restauran a saúde. E algúns simplemente desde unha situación desesperada pensan no suicidio e, a continuación, poñelas en vigor, se ningún dos dous axude.
Non intentes suprimir os teus sentimentos. É mellor dicir que non está cómodo con este comportamento. Solicite directamente aos seus perseguidores o que significa todo isto e canto continuará. Podes buscar os teus aliados. En calquera grupo de traballo hai persoas suficientemente independentes e non aproban todo tipo de persecución. Intenta establecer contactos amigables con esas persoas e discuta a túa situación. Cando participa nunha conversa así, é importante ter en conta que o entrevistado non ten a impresión de que se queixa a el. Deixar claro ao interlocutor que simplemente está interesado na súa avaliación obxectiva, polo que o seu apoio é necesario. E despois mire, ciertamente será axudado, simplemente non se desespere.