Lista de habilidades persoais para o desenvolvemento e desenvolvemento da carreira

De cando en vez, o seu plan de desenvolvemento profesional de carreira está en punto morto. Moitas veces isto ocorre cando perdes o teu emprego ou estás obrigado a dimitir por diversos motivos obxectivos e subjetivos. Se na súa profesión a carreira por emprego é moi tensa e o mercado laboral está sobresaturado, entón é posible que teñas que facer cambios no desenvolvemento da túa propia carreira ou pensar en traballar noutro campo de actividade.

Se xa pasou un evento tan desagradable, recolle a túa forza e fai un "inventario" das túas habilidades e habilidades. Noutras palabras, faga unha lista detallada deles. Isto axudaralle a avaliar e analizar os seus puntos fortes e débiles para determinar o alcance da súa aplicación posterior. Entón, antes de que a lista máis simple dos seus pros e contras. En certo sentido, pode parecerse a un currículo normal, pero polo menos terá información sobre o que realmente é.

  1. Educación. Enumere todos os seus diplomas sobre educación, certificados, formación avanzada e adestramento adicional (continuo). Inclúe aquí a súa educación nas institucións de educación superior / universidades, así como outros cursos, adestramentos e seminarios. Fai unha lista completa da túa "equipaxe educativa". Agora analiza toda a túa experiencia, así como as áreas de actividade nas que traballabas ou con quen estás familiarizado. Por exemplo, pensas que podes xestionar un restaurante, xa que tes unha serie de seminarios ou adestramentos no campo do desenvolvemento de recursos humanos nos teus bens. Quizais esta será unha nova opción para o desenvolvemento da túa carreira.
  2. Experiencia. Anota toda a súa experiencia laboral en diferentes posicións e en diferentes empresas, enumera as principais responsabilidades, así como as actividades nas que ten éxito. Por exemplo, se a maioría dos seus traballos estivesen no negocio da construción, pense en cambiar o traballo de interior e deseño. Ampliar o campo de actividade. Analiza as túas inclinacións e preferencias, busca a túa propia "zest".
  3. Traballo voluntario, afeccións e intereses. Lembre da súa experiencia laboral en áreas onde xa ten certas habilidades. Por exemplo, na universidade era o líder dun círculo turístico ou o editor dun xornal para estudantes, e ata tiña éxito. Entón, por que non pensar en unha maior carreira nestas áreas. E de súpeto, ¿lle gusta xogar cun rompecabezas ou bordar imaxes ao seu gusto? Quen sabe, quizais esta sexa a túa verdadeira vocación.
  4. Habilidades técnicas e traballo con equipos. Agora liste todos os equipos cos que pode traballar; especialmente se de súpeto ten ata unha formación especial ou habilidades profesionais que non usou por moito tempo. Vostede sabe como traballar con ferramentas de madeira, programas de ordenador raros? Ou es un operador de radio afeccionado? Créame, podes gañar moita experiencia na túa vida, só aprendes a usalo correctamente. Escriba por si mesmo o que posúe (equipo, ferramentas) e tamén o tempo que traballou con eles, aínda que sexa só como hobby.
  5. Metas ou soños. Finalmente, escribe todo o que quería ou soñabas con facer. Aquí podes incluír todos os teus desexos non realizados e as posibles novas accións nesta área. Por exemplo, o desexo de escribir: redacción, xornalismo, edición de textos. O desexo de actuar no escenario: a comunidade teatral, o teatro amateur ou mesmo profesional. Desexo de ser orador: traballo social, actividade cívica, política. Unha vez que determinou as súas prioridades, pode que teña que asistir a cursos ou a clases maxistrais nesta dirección.

Golpee dentro, dáse conta das súas oportunidades, tanto deitado na superficie como oculto. Tenta planificar a consecución dos teus obxectivos persoais. Cando unha persoa aspira a algo ou quere algo, a oportunidade necesariamente chamará á súa porta. Entón, estea preparado para abrir a porta ao seu futuro con confianza.