Unha opinión común é que despois de trinta anos é prácticamente imposible participar profesionalmente. Non obstante, os feitos indican o contrario: 30-35 anos é un período moi importante para unha carreira. En 30 anos, independentemente de se alcanzou alturas de carreira graves ou só comezou a traballar fóra do decreto, paga a pena tomar un resultado intermedio e pensar: pero onde moverse a continuación? Aí é onde se serve o desexo de facer unha carreira, alcanzar o éxito persoal. E facelo, créame, nunca é tarde ...
O escenario de carreira "ata 30" parece ser coñecido con antelación. Normalmente, ao redor de 22 anos obtemos un diploma. Despois de traballar durante dous ou tres anos, moitas veces entendemos que unha educación superior non é suficiente. Engadir a isto o tempo para a vida persoal, o matrimonio eo nacemento dos nenos, e resulta que só con 30-35 anos podemos reclamar un lugar de "chocolate" cun alto salario. Isto chámase "crecemento vertical" ...
Máis alto e máis alto ...
Tatyana, logo de graduarse do instituto, foi traballar como mensaxeiro nun gran banco. Parece que a posición non prometeu o seu crecemento profesional, pero logo de tres meses, Tatiana subiu ao secretario, despois converteuse en axudante da cabeza, catro anos despois - subdirector e dez anos máis tarde dirixiu o departamento de desenvolvemento.
Para saír "para o despegue", non obstante, non é necesariamente a unha idade temperá. Agora ninguén está sorprendido polo feito de que aos 30 anos de carreira, especialmente nas mulleres, só está empezando. Eugene casouse a 19 anos, no segundo ano da Facultade de Economía da Universidade Estatal de Moscú, e os primeiros 7 anos de vida familiar dedicáronse aos nenos, mentres traballaban a tempo parcial no traballo casual. Cando os dous nenos foron á escola, é hora de analizar a túa experiencia. "No meu currículo non había nada concreto - un conxunto de obras aleatorias. Pero, despois da reflexión, deime conta de que o mellor que fixen era xestionar a xestión das persoas, - di Eugene. - Teño unha segunda educación superior e aos 29 anos conseguín o meu primeiro traballo na especialidade elixida. Agora teño 32 anos, xa estou arraigado na empresa, e a xestión vén en min un gran potencial do director ".
"Podo recordar centos de tales historias", di Elena Salina, especialista en recursos humanos. - É importante que nesta época sexan as mulleres as que adoitan prosperar no desenvolvemento persoal, darse conta da súa dignidade, definir o obxectivo e xerar menos erros no seu camiño. É máis doado para eles alcanzar o éxito persoal ".
Sen cambiar o lugar
Non todos queren ser presidentes é un feito. E se lle gusta o seu traballo e non o cambiaría por ningún cargo de liderado? Para estar aburrido co tempo, estar interesado en novos cursos e adestramentos sobre o tema, ampliar o alcance das súas funcións, en suma, crecer "horizontalmente". Ao elevar os seus coñecementos e habilidades ao máis alto nivel, converterase nun empregado indispensable, os empresarios se alinearán e poderá dictar os seus propios termos da empresa e non ao revés. "Os empregados con gran experiencia son sempre apreciados por riba dos recén chegados, aínda que os seus deberes non impliquen resolver problemas complexos", di Elena Salina. - O empresario pódese entender: os mozos aínda non formaron as chamadas habilidades profesionais. Inevitablemente aprenderán dos erros, que a miúdo causan perdas á compañía. Ademais, a mocidade (20-26 anos) os problemas persoais son de moito máis interese para unha persoa que o proceso de traballo. Os empregados de 29-35 anos, pola contra, son fiables, atentos a unha carreira e procuran gañar moito para apoiar unha familia, como regra, xa establecida ".
Alina, o editor dun gran semanario, aos 34 anos, está seguro de que ela non quere cambiar o seu traballo: "O meu xefe suxeriu dúas veces recomendando a miña candidatura para o cargo de redactor en xefe da nova edición, pero rexeitéronme. Gústame escribir, e non quero asumir responsabilidades adicionais ... ¡É aburrido! "Alina ten todas as vantaxes dun verdadeiro mestre da súa artesanía: é enviada ao estranxeiro para o adestramento, regularmente eleva o salario eo tamaño das bonificacións. "Si cambio algo, será obxecto da publicación, non a publicación", di Alina.
Comezar de cero!
A regra de ouro é: facer unha carreira, hai que crer en si mesmo. E non importa canto anos estea. Non teña medo dunha nova profesión, aínda que o traballo anterior non estivese relacionado co que decidiu facer agora. Os sociólogos cren que en condicións modernas as persoas deben estar preparadas para cinco ou seis grandes cambios nas súas carreiras durante a súa vida. "A taxa de cambios no medio externo aumentou varias veces nos últimos 15 anos, tamén se expandiu a nosa comprensión das posibilidades de autoabastecimiento", explica Elena Salina, especialista en recursos humanos. - Hoxe, a pregunta "A quen traballa?" A xente responde cada vez máis: "Sobre si mesmo". Escolle un lugar de traballo en función das circunstancias persoais e da situación económica actual e sabe de antemán que este traballo non é para a vida ".
Un exemplo de inspiración é a historia de Olga Lakhtina, que non tiña medo de cambiar a súa profesión nos 35 anos: "Eu sempre quería converterme en psicólogo, pero naqueles anos en que entro por primeira vez na universidade, a psicoloxía en Rusia non estaba na demanda, e os meus pais me disuadiron paso inconsciente. Eu me formei a Academia. Plekhanov traballou durante moitos anos como analista financeiro, estudando simultaneamente o traballo psicolóxico. Aos 35 anos, continuando a traballar, ingresei ao Instituto de Psicoloxía da Academia Rusa de Ciencias. Durante tres anos fun un psicólogo no centro da adaptación socio-psicolóxica e do desenvolvemento dos adolescentes "Perekrestok". Traballo con nenos, aconsello ás familias que están en situación de crise, facer un traballo previo nas escolas, facer leccións individuais, nunha palabra, facer o que sempre soño en facer ".
Por suposto, un cambio completo na esfera da actividade é un medio eficaz pero bastante radical para un maior desenvolvemento. En moitas industrias, pode cambiar a especialidade con éxito, manténdose na estrutura da empresa na que xa é coñecido.
¡O principal é non correr!
Lembre, na película "Moscova non cree nas bágoas", a heroína de Vera Alentova dixo: "A corenta anos, a vida só está empezando, agora sei con certeza." Ao traducir isto ao idioma dunha carreira, podemos dicir con confianza: aos trinta só estamos sentando as bases para o verdadeiro éxito. Non intente executar antes do motor, que funciona 24 horas ao día. Para o desexo de facer unha carreira, lograr o éxito persoal é importante para non perder a vida en si. Ao final, damos o traballo á maior parte das nosas vidas, e non só debe traer diñeiro, senón tamén a satisfacción moral. Non teña medo de cambiar a túa orientación profesional segundo os teus propios desexos e desexos. Mesmo se perde o que xa gañou, a cambio recibirá moito máis: gozar do traballo.