A educación superior, un diploma de especialista con boas notas, formulou obxectivos precisos na vida, que parece ser todo o que na nosa sociedade se considera unha garantía dun rápido achado do traballo do seu soño. Pero de algunha maneira, un bo traballo non avanza coas mans estendidas. A quen culpar? A situación económica no país, o goberno, a súa institución educativa? Ou pode comezar con vostede e descubrir o que nos impide obter un emprego que nos satisfaga por completo.
Paixón. Este é o factor máis banal, pero non insignificante. De súpeto nos días de descanso, o clima era claro e soleado, e dalgún xeito inmediatamente volveuse incómodo para prepararse para a tarefa de proba. Na entrevista, descubriuse que hai lagoas no coñecemento e que outra persoa tomou un lugar baleiro. Inesperadamente, a verdade? Iliutrom non quixo ir á entrevista. Trasladouse máis tarde, e alguén subiu máis cedo e прошелего, e non esperabas por ti. E cando chegaron, viron a un afortunado que xa cubriu todos os documentos necesarios cando traballaba nun dispositivo.
É posible enumerar semellantes situacións indefinidamente. O máis importante é entender que a realización dos plans nos que depende a nosa carreira e, polo tanto, o benestar material, só pode ser impedida por graves motivos graves.
Cambio frecuente de traballo. Ao atopar un emprego que lle pareza ideal e levar un caderno de traballo no que xa hai 20 entradas no último ano, asegúrese de que o seu empregador terá melloras nas súas dúbidas, no peor dos casos terá medo de tratar con eles. A razón é sinxela: o empresario quere investir diñeiro e recursos na formación dun especialista, asegurándose de que o retorno non tardará un ano. Pero non é suficiente un home inestable de fe. Polo tanto, pense de novo, vale a pena cambiar a miúdo a traballar debido a pequenos inconvenientes. Quizais mereza a pena traballar en silencio e, neste momento, busque un emprego que sería 100% vasustravala e non se intercambiará por poucos?
Digo a verdade toda a verdade, non importa o amargo que fose. Non hai nada de malo co feito de que unha persoa ten o seu propio punto de vista. Pero pensa se paga a pena dicir a persoas que, por certo, aínda non estableceron o contacto necesario? E precisan saber que o único bo traballador era só ti, e todos os demais estaban mexendo, ou que o seu ex xefe era un tirano? Tales declaracións directas conducen a un pensamento, pero non dirán o mesmo sobre o traballo actual, de súpeto non lle gusta algo? Ninguén quere ser criticado. Vexa o que está dicindo tanto na entrevista como no novo equipo. Aínda que estea incomodado con recordos negativos, imaxina as dificultades que enfrontaches antes, como conseguir unha boa experiencia. Positivo, positivo e positivo de novo!
E non son así. Ser individual é marabilloso. Pero sempre consideramos, indo á entrevista, a atmosfera que reina sobre o traballo potencial. Se hai un código de vestimenta predicado, as miñas malas gafas parecen estar fóra de lugar. Ademais dun traxe estrito, abotoado por todos os botóns, cando estea nunha axencia creativa. Se hai tal oportunidade, entón uns días antes da entrevista, dá un paseo despois do final do día laboral da oficina do traballo do seu soño e vexa como se ven os empregados.
Impudencia vsskrromnosti ou viceversa? E as persoas impúdidas e modestas do novo equipo non son benvidas. Os primeiros parecen arrogantes, os segundos colaboradores débiles e sen espías.
Por iso, manteña con dignidade e confianza e seguramente conseguirá todo.