Para comezar, cómpre entender por si mesmo o motivo polo que quere un aumento salarial, a que efecto. Estea preparado para preguntar sobre isto en primeiro lugar, xa que isto non debería ser só un capricho, senón un motivo importante. Por exemplo, o pagamento do teu traballo está por baixo da norma que se desenvolveu no mercado. Ou cambiaron as mesmas condicións de mercado, segundo as cales os salarios do seu sector deberían aumentar nun determinado porcentaxe. Hai un motivo se agregou responsabilidades ou se encargou do robot extra doutra persoa. Se incrementou as túas cualificacións e está listo para investir coñecementos de forma efectiva para o beneficio da empresa, ou o fixo un gran e alto resultado por algún tempo. Non hai dito de dicir que se conseguiu un incremento máis elevado que o seu, e ten máis responsabilidades.
Ademais, se desexa acadar máis, cómpre establecer un marco para o que suma, que mínimo é o que quere e debería ser razoable. Tamén cómpre preparar ben, primeiro en termos de traballo e a súa efectividade. Se pensas que recibirás un salario por "por favor", estás bastante equivocado. É necesario traballar de forma longa e dura e, ao mesmo tempo, mostrar todo o que sexa capaz de que os xefes te avalien como un traballador importante, respectalo e estar preparado para facer concesións, con medo de perderte.
En primeiro lugar, imos ver formas de como conseguir salarios máis elevados, e despois os detalles deste caso. O primeiro método é sinxelo e é máis efectivo como un plan de copia de seguridade. A súa esencia é sinxela: cambiar o lugar de traballo. Poucas persoas saen e van a outra compañía en exceso, polo que si estudas ben as propostas e vacantes, e nun deles as condicións de traballo son moito maiores, só podes cambialas ás antigas. Pero aquí ten que ter en conta que es un bo especialista cualificado na demanda no mercado laboral. Tamén debe considerar se son axeitados para eles en todos os aspectos, se eles teñen algún motivo para rexeitar e cortar os seus plans. Polo tanto, pode usar este método como a variante principal ou de copia de seguridade, pero ao mesmo tempo debe estar seguro diso. Vale a pena consultar con antelación e atoparse cunha nova empresa, para discutir as circunstancias, se o levarán.
A segunda forma é conseguir un aumento. Este é o máis honesto, sinxelo de acordo co plan, pero difícil de executar. Pero ao executalo, realmente podes estar orgulloso de ti mesmo e os salarios dos teus superiores non terán que mendigar, mentir nin inventar circunstancias de forza maior. Para subir á escaleira profesional, debes traballar duro, pensar, traballar. Pero ao logralo, o gran salario engádese automaticamente.
Outra forma é máis astuta, pero non sempre é válida. Trátase de disolver rumores de que lle foron ofrecidos un lugar máis rendible, ou que vai deixar de fumar porque ten un salario moi baixo, e hai moitos problemas e dificultades económicas. Asegúrese de que os rumores voen rápidamente. Ou pode chantajear os xefes de tal forma que suba o seu salario. Se non, deixará. Este método permítelle alcanzar o seu obxectivo sen ningún esforzo. Pero non sempre é válido, as autoridades poden simplemente deixarche ir a outro empresario ou agardar que pronto che chamará a unha conversa e preguntarche cales son as condicións que necesitas. Outro caso é máis posible se es un empregado valioso e funcionou ben todo este tempo. En calquera caso, é moi importante ter ese robot alternativo en caso de colapso.
A última forma, a máis "directa", é ir a falar coas autoridades. Pero aquí ten que poder falar ben, ser un empregado valioso e respectado. Este negocio é difícil, necesitas estar plenamente preparados psicoloxicamente. Tamén cómpre prever todas as preguntas que as autoridades lle pedirán. Entre eles: por que non lle gusta o salario de hoxe, por que debería criar, por que o quere, por que lle pregunta agora, canto desexa aumentar o seu beneficio? O mellor é falar cos teus xefes nun ambiente confidencial, tamén mirar os teus modales, o ton, en ningún caso levantar a túa voz, se non o aseguro. Non precisas tampouco estar seguras ou sen pernas. Fala con claridade e confianza no negocio. Intente non mentir. Explicar todo de forma consistente, con calma, como é. Se o xefe te fai concesións, agradézache. No futuro - traballar duro, non se permita que se autodespirar ou violar a disciplina. Non deixes que as autoridades lamenten a súa decisión.
Para todo saíu ben, o principal é estar preparado para todo, é bo pensar en todas as preguntas e opcións. Pense no segundo plan, se non consegue o seu obxectivo, pode preparar varios plans con antelación. O principal é ter confianza nas túas habilidades. Non inventes situacións graves e difíciles, sufrirás a conciencia, pero a verdade na maioría dos casos queda claro, e non será doce para ti.
Pesar todos os pros e contras de cada método, determinar o que máis lle convén, o que ten talento e forza. Nas súas demandas, adáptase a media dourada e certos límites, non pregunte o que é realmente difícil de conseguir. Tamén debe ter en conta o tempo ea situación cando fai isto. Que tipo de relación ten cos seus superiores, cales son os asuntos da empresa, pode pagar desperdicios adicionais en ti. Lembre, o principal é unha boa preparación e preparación para calquera opción, talento e confianza indubidable.