E aínda así, como se comportan no traballo, para ser respectado? Desenvolvemos algunhas regras simples para que poidas utilizalas ao chegar ao lugar de traballo. No traballo, como na escola, hai que gañar o respecto por si mesmo, pero ao mesmo tempo, non se destacan do colectivo tanto que irrita e irrita a outras persoas.
Por riba de todo, a xente non lle gusta cando alguén se distingue moito pola intelixencia e pola erudición. Neste caso, parece que a persoa pretende aparecer moito mellor que os demais, conseguirá o favor do xefe humillándolles aos ollos. Polo tanto, mesmo se coñeces moito, non teñas sempre en conta. Ninguén di que non se permita o asunto. Realizando algúns proxectos e tarefas, pode incluír de forma segura o seu coñecemento ao máximo. Deste xeito, conseguirás que os líderes sexan respetados, pola capacidade de realizar tarefas complexas. Pero, nese caso, como podemos asegurar que os empregados sexan respectados por estas calidades e non odia e envidia. A resposta é sinxela: sempre intenta axudar do que pode. Non digas constantemente que o xefe eloxiou de novo, ou volvías a ter un extra, porque es moi intelixente. Mellor, intente axudar aqueles que teñan dificultade para facer algo. Por suposto, nunca debería facer isto en detrimento de, nin asumir o traballo doutra persoa. Non obstante, se se lle solicita dar consellos ou vostede mesmo ve que unha persoa o necesita, nunca se negue a el.
Axuda, todo o que poida. Estas persoas son amadas e respectadas. Os empregados entenden que el, aínda que está en bo estado co director, pero que, ao mesmo tempo, sempre intenta facer que outros logren algo. Van a admirar a súa mente, e non a envexa silenciosa, que é o día, maldiciendo a tarefa insoluble sobre a que se alimentan desde o amencer ata a noite.
Pero, se no traballo aínda non se respecta, pensa por que todo pasa así. A falta de respecto pode xurdir tanto por motivos obxectivos como non obxectivos. E cómpre comportarse segundo a situación e os factores que o afectan. Por exemplo, ocorre que unha persoa no traballo non é respectada por ser sincera. Nalgunhas empresas, os empregados constantemente fofocan, se senten uns a outros, e se alguén aparece que non lle gusta, eles intentan arrastralo ao seu lado ou para apodrecer. Por suposto, este comportamento é máis típico de adolescentes e escolares, pero, por desgraza, moitas persoas nunca crecen. Eles continúan a comportarse e actuar coma se aínda estivesen na súa infancia. En tal equipo, de feito, o respecto só se pode obter se está debaixo dela para axustarse e comportarse tamén. Se contradiga os seus principios, entón de xeito colectivo será moi difícil sobrevivir. Polo tanto, debes tratar de atopar entre eles aqueles que aínda comparten o teu punto de vista ou simplemente para cambiar o lugar de traballo. En caso contrario, constantemente sentirás un paradoiro, con medo de algún tipo de truco sucio e, ao final, gañarás problemas coa saúde física e psicolóxica. Polo tanto, sempre hai que recordar que non se debe respectar a cada equipo. Hai aquelas persoas cuxo respecto será igual ao desprezo dos demais. Polo tanto, é correcto determinar o certo que están nas súas opinións e se vale sacrificar algo ao seu favor.
Pero, talvez así, non se respecta no traballo por motivos suficientemente adecuados. Por suposto, poden ser moi diversas. Por exemplo, ocorre que unha persoa trata con negligencia as súas funcións e trae ao equipo. Debido a isto, reprodúcanlle constantemente e enojarse. Se sabe o que é realmente, moitas veces cometen erros e intentan non esforzarse, entón o seu enojo é absolutamente xusto. E vostede, para lograr o seu respecto, só precisa aprender a facer o seu traballo cualitativamente. Por suposto, cada un de nós non quere facer nada e, ao mesmo tempo, obtén un bo salario. Créame, os teus colegas responsables visiten tales pensamentos polo menos con tanta frecuencia como fas. Simplemente, entenden que isto non ocorre nesta vida e, polo tanto, intentan facer todo para lograr algo. E, á súa vez, interfire neles, sen cumprir os seus deberes directos. Polo tanto, intente iniciar tratando de forma responsable todo o que faga e, a continuación, a actitude cara a ti debe cambiar.
Aínda así, nos equipos non me gusta moito e non respecta aos que lles gusta chismorrear, discutir outros e dicir ao xefe sobre as pinchazos de alguén. Nunca debería facelo, se non, hai un gran risco para configurar un equipo contra si mesmo. Por suposto, algunhas mulleres falan de todo absolutamente sen intención maliciosa, pero as consecuencias son moi malas. Polo tanto, se escoitou falar de algo ou aprendeu, intente mantelo e non o discuta con todo o equipo.
Nun equipo normal e saudábel, sempre son respectados por aqueles que poden realizar de forma responsable o traballo, se é necesario, axudan aos demais, tratan ás persoas con respecto e non curan o seu favor de ningún xeito. Ademais, para gañar respecto no traballo, ten que ser unha persoa amable e xustamente aberta. Permite que a xente vexa que non desexa ningún dano a ninguén, que teña o pracer de cooperar e comunicarse cos que che rodean. Intente reclamar menos sobre a vida, ser máis sinxelo e non intentar demostrar a todos que é mellor. Entón, o equipo respectarache por dilixencia, comprensión e optimismo.