Comportamento aproximado
Non importa o que queiras dedicar toda a noite a unha persoa, será máis intelixente distribuír uniformemente a túa atención entre todos os presentes. Pola mesma razón, non paga a pena bailar toda a noite cun home. Nunha situación informal, calquera persoa faise máis accesible. A conversa sincera sobre un tema interesante pode ser colocado para ti. Pero, por suposto, non vai máis alá da subordinación do servizo. Por exemplo, debate co xefe dunha nova superproducción, viaxe e hobby. Os superiores tamén queren mostrar o seu verdadeiro rostro humano polo menos unha vez ao ano. E entre os empregados habituais, tras comunicarse, moitas veces é posible atopar un irmán ou unha irmá na razón. A parte corporativa para moitas causas do síndrome de Hamlet coa súa vellez: que sexa ou podre ser? ... De feito, hai máis cousas importantes que a noite (ou a noite) na compañía de colegas. Por exemplo, outra serie das túas series favoritas, un SPA-salón ou unha cea romántica cunha continuación tántrica. Pero! A participación na celebración conxunta é obrigatoria para todos os empregados. En primeiro lugar, vou dicir un segredo, as autoridades queren sinceramente demostrar que somos todos os fillos dunha empresa. Este é un paso altamente humanista, por iso non deixes que o xefe teña medo sobre os recursos que gastan (isto pode levar á idea de que os seus subordinados, en principio, necesitan gardar). En segundo lugar, ignorando a festa corporativa, mostra unha actitude indiferente para o equipo. E isto xa pode afectar a relación cos compañeiros. En terceiro lugar, realmente falta a celebración da vida. Basta pensar niso: un regalo marabilloso, un programa de entretemento, agasallos. E todo iso completamente gratis e só para ti. Unha festa corporativa é un incentivo para mostrar a todos os compañeiros o multifacetado que es: si, non é un xenio de marketing, senón como bailar.
"Son un engranaje nun coche corporativo, polo que non teño nada que ver con como vai a festa". Na miña experiencia, vou dicir que a mesma resposta á dor é a coñecida auto-actividade pionera. Non mires as competicións dos "nenos". Segundo os psicólogos, é do neno dentro de nós que depende un sentido directo de alegría e vacacións. Canto máis activo e máis apaixonado participe nas competicións, máis simpatía obtén das persoas que a rodean. Non ten sorte de volver a casa cun trofeo honestamente ganador: unha barra de chocolate ou un televisor de plasma? Pola mesma razón, non debe descansar se o organizador ou xefe quere que apareza ou realice un só número. Un día, o xefe descubriu que o meu compañeiro adoitaba bailar a barriga e, en ton de broma, pediulle que falase na corporación. Ela gemía e maldixo o destino e se preguntou se desexa considerar esta solicitude como hostigamiento sexual. Por suposto, esta foi unha suposición moi audaz: os empregados non percibían a súa pequena figura (así como o fluxo en serie dos seus informes mensuais) ... Con todo, cando á luz dos focos saíu do escenario nunha roupa exótica e fixo un par de movementos de cadea graciosos, toda a sala caeu nun éxtase creativo. Ela aplaudiu con entusiasmo. Finalmente foi recoñecida: "Si, por suposto, non é un xenio de mercadotecnia, pero é unha gran bailarina". Ben, como podes ver, querida, unha festa corporativa tamén é un escenario desde o que finalmente podes discernir do mesmo lado da medalla, que, sen dúbida, é dourada!
Demostra a todos a forma de cocer polo ben da empresa. Poder separar as costelas das moscas. O siloxogismo "traballo en pracer - nunha festa como traballo" é absolutamente un fracaso. Os teus colegas chegaron a unha festa para descansar e non traballar. Polo tanto, unha discusión de momentos de produción agudos e incluso superiores producirá unha fervenza de irritación xeral. É mellor recordar algúns casos divertidos e interesantes, polo menos desde festas corporativas anteriores e capturar (coa axuda dunha cámara ou unha cámara de cine) a reacción tormentosa dos compañeiros a estas memorias. O sexo regula o mundo: construír a vida persoal nunha noite ... ¡e ao mesmo tempo unha carreira! Si, coquetear no traballo adoita ser unha fonte de enerxía e un atributo importante de confort psicolóxico no equipo. E aínda paga a pena manter-se na man. Sobre o comportamento franco dos colegas da corporación desde fai anos, fofocas anecdóticas. É improbable que en tal atmosfera poida probar que es unha persoa seria e un empregado cualificado. Unha estratexia astuta: non desayunar e arrancala nunha comida stand-up, para non atravesar os "límites calóricos" - ameaza con fallar. En vez diso, comezará a varrer todo fóra da mesa.
Se manteñas algo nas túas mans todo o tempo, é moito menos probable que queiras agarrar algo delicioso da mesa. Polo tanto, colle un bolso á festa ou pase a noite xirando un vaso de zume nas mans. ¡Non hai máis de dúas delicias gastronómicas nun prato! Segundo a Universidade de Cornell, os que usan esta estratexia dietética, ao final son "negros". Para a festa consumen un 21% menos de calorías e con menos frecuencia acoden ao buffet en comparación cos que lles gusta encher un prato "de A a Z". O dilema: está contra o alcohol, pero preocúpache que se rexeites toda a noite, as persoas circundantes serán torturadas con preguntas sobre problemas de saúde ou o alcoholismo. Disfrazarte O zume de uvas escuras perfectamente "imita" baixo o viño tinto, auga mineral sen gas - baixo vodka e limonada lixeira - para champaña. Si, a maioría de nós nas festas consumimos uns centos de calorías máis que o habitual. Pero necesitas 3500 calorías para recuperar por quilogramo, - optimista. Inmediatamente despois da festa, volva aos teus hábitos alimentarios saudables ". E o máis importante (por certo, este non é un mito, senón un feito coñecido) - aqueles que en 2 semanas acadaron 5 quilos máis, caen á metade durante o mes, simplemente volvendo ao réxime habitual.