Parece que na sociedade moderna, os indicadores de que a vida foi un éxito, é un traballo de alta renda e prestixio. Mentres tanto, algúns xestores deliberadamente se negan a asaltar a carreira. Rexeitarse a favor dunha vida familiar medida e un día laboral máis curto, aínda que con perda de salario. Que é o cansazo, a imprudencia? De ningún xeito! Hoxe, este é un fenómeno social enteiro, chamado descenso.
Entón, que hai?
"Downshifting" en tradución literal do inglés significa "desprazar". A palabra é tomada do vocabulario dos condutores: o chamado engranaje cambia a velocidade máis baixa. O termo recibiu un novo significado tras un artigo publicado no Washington Post o 31 de decembro de 1991, chamouse Life in a Downshift: Downshifting e unha nova ollada ao éxito nos anos noventa. Tratou os problemas do yagsha clásico: un novo e ambicioso "colo branco" para quen os principais puntos de referencia son o liderado, a alta renda e o prestixioso estado social. Estes valores están estrechamente relacionados: as ganancias sólidas permiten manter unha imaxe no nivel axeitado, que á súa vez favorece un maior avance.
Ao final, cada profesionalidade exitosa convértese nun refén da propia situación, gastando a porción de ingresos do león para a adquisición de cousas que fan a imaxe. Despois de todo, se a pluma que asine contratos é máis económica que 50 dólares, non pode ver os ollos dos colegas e os clientes sen vergoña. O pobre yuppie está obrigado a poñer fin ás pequenas alegrías e felicidades familiares na súa vida persoal. Moitos profesionais de carreira queiman literalmente no traballo: os gastos de tranquilizantes e as visitas a un psicoanalista convértense nun dos elementos de gasto máis significativos.
Crese que o fenómeno do cambio descendente, como unha nova forma de auto-realización dos xestores, deu lugar a grandes empresas de xestión, nas que cada empregado non é máis que un parafuso dun mecanismo xigante que traballa dentro do ríxido marco das regras corporativas. En tales condicións, nada persoal ou creativo permanece na persoa, parece que se perde e pregúntase: "Por que vou vivir?" O cambio descendente é unha boa forma de romper o círculo vicioso, gozar da vida como na xuventude, aquí e agora, e non pospoñer todo o mellor para máis tarde.
A idea de baixar os niveis non naceu en 1990, moito antes. Nos anos sesenta e setenta, estes sentimentos estaban intimamente relacionados coas ideas dos hippies, a loita pola paz e a ecoloxía. En 1980, a duna americana Elgin introduciu o termo "simplicidade voluntaria": un modo de vida no que unha persoa ten a suficiente estabilidade financeira para satisfacer as necesidades espirituais. Se a pobreza forzada limita a unha persoa, entón a "simplicidade voluntaria" dálle a liberdade de elección. O cambio descendente implica a transición cara a un réxime de "suficiencia" e unha comprensión de que para a felicidade non se necesita moito diñeiro, casas, coches. En resumo, non necesitas nada extra.
O segredo dos amantes de Goa
Non hai ningunha estratexia de descenso universal. Algúns abandonan o traballo aburrido e saen a vivir na aldea, outros cambian o seu campo de actividade, ingresan ao traballo en organizacións públicas e de caridade, mentres que outros saen a unha pequena illa tropical e fanse rescatistas ou barman.
É posible rastrexar as características nacionais do downshift como unha nova forma de auto-realización dos xestores. Así, en Inglaterra ten unha cor ecolóxica brillante, ea énfase está no consumo ou cultivo de produtos orgánicos, procesamento secundario de lixo, aforro de enerxía. En Australia, o "foco" cambia para cambiar o lugar de residencia; os xestores deixan un lugar máis tranquilo e apartado.
En Ucraína, a moda para o descenso chegou dez anos máis tarde que o seu pico en Occidente - talvez por motivos económicos. Este fenómeno, como moitas outras tendencias estranxeiras, os nosos compatriotas comprenden e interpretan ao seu xeito. Temos aqueles que preferiron participar en pequenas empresas no canto de "traballar para o tío", así como tamén os freelancers comúns que teñen unha educación e habilidade decentes, pero non queren sentarse na oficina todos os días de 9:00 a 18:00, considéranse descensores , aínda que non teñan a calidade máis importante. Despois de todo, a esencia do cambio descendente é unha baixada abrupta ao longo da escaleira de carreira, e para poder baixar, primeiro ten que subir.
Non obstante, temos orixinais que saen ao estado indio de Goa e viven alí, cos ingresos que reciben de alugar un apartamento metropolitano. Pensas que o motivo do voo ás terras máis cálidas débese ao anhelo dos exóticos? De ningún xeito. O mínimo de subsistencia nas grandes cidades é tan grande que é moi difícil manter unha familia como descenso. Aquí tamén hai que saír aos lugares remotos indios onde a vida en tempos é máis económica.
Non obstante, para atoparse, non necesita romper a súa carreira e converterse nun ascético. Moitos ex-campesiños conseguen atopar formas suaves de downshift: non rompen o círculo habitual de comunicación, non saen ao final do mundo. Simplemente van a unha posición similar noutra compañía, onde hai menos salario, pero xa hai un círculo de deberes. As mulleres moitas veces continúan no seu propio traballo, só cambian a empregos a tempo parcial ou acordan un horario flexible.
Non obstante, os psicólogos rastrean unha regularidade importante: canto máis tempo unha persoa viviu "non coa súa vida", realizando os obxectivos que lle impuxo a alguén, máis radicalmente modifica os principios da súa existencia.
Os damnificadores experimentados aconsellan que unha persoa pensa no que realmente quere, para recordar os soños dos nenos e os mozos e entrar nunha nova escaleira, onde pode comezar ... a levantarse de novo.
Retrato de Downshifter
¿O descenso é unha manifestación de forza ou debilidade? Que xestores adoitan cambiar as súas vidas? Os psicólogos e os sociólogos distinguen tres grupos.
O primeiro inclúe os xestores que se converteron en rehenes das instalacións dos pais. Dicir, unha nena, obedecendo a nai eo pai, ingresou nunha escola de dereito para converterse nun "especialista buscado" ou simplemente un xestor ordinario, obtivo un emprego que non lle gusta, pero actúa de boa fe, polo cal regularmente recibe promocións e aumenta o salario. Ela despois de todo perfeccionista: pais, escola, instituto, o xefe - todos lle ensinou a realizar os deberes só perfectamente. E ensinaron ... Pero de súpeto decátase de que non está feliz, nin traballo nin emprego, nin aumenta o salario e se casa para ... facerte ama de casa e, polo tanto, cae en absoluta dependencia do cónxuxe.
O segundo grupo recorre a descenso, porque non pode afrontar o estrés físico e psicolóxico. Para chegar diariamente aos atascos por dúas horas desde a casa ata o traballo e despois voltar e contentarse unha vez ao ano con dúas semanas de vacacións, de verdade debes ter unha saúde notable.
A terceira categoría de descensos está composta por aqueles que xa xogaron reloxos e autos caros e decidiron que o diñeiro gañado será suficiente incluso para futuros netos e é hora de facer algo para a alma. Tales persoas abandonan o negocio por arte, caridade ou asesoramento.
Moitas veces a decisión sobre o descenso en marcha coincide coa crise da mediana idade. As persoas próximas non sempre apoian o carisma filosófico e consideran os seus tormentos emocionais como unha amargura e unha preguiza. Non obstante, a vontade de aliviar a pesada carga de traballo e cambiar a énfase en favor do desenvolvemento interno ou a saúde é só unha manifestación dunha actitude activa cara á vida. Pero para sacrificarse a un estereotipo social que require algo para demostrar constantemente aos demais é o conformismo común.
Quen máis veces convértese en descensos - homes ou mulleres? Non hai información exacta. Parecería que esta estratexia combina o sexo máis xusto: abandonar unha carreira polo ben da familia e dos nenos. Outra razón "feminina" para o descenso é que as mulleres amorosas non queren gañar máis que os seus maridos. Aínda que, por outra banda, os homes que son creados orixinariamente como "mineros" únense fácilmente á competencia polo título de "Propietario do coche máis caro" e ao final ... van desde a distancia do cansazo.
No entanto, hoxe, o descenso chegou a ser unha tendencia de moda e, quizais, algúns seguidores só o seguirán porque está de moda.
Estea preparado ...
¿Que necesitas saber sobre unha persoa que pretende converterse nun descenso? Primeiro de todo, el debe decidir por si mesmo se el quere retirarse para sempre ou planea regresar. Despois de todo, as perspectivas aparentemente rosadas co tempo poden desaparecer ... Ou haberá novos gastos: será necesario pagar a educación dos nenos, polo que será necesario volver a participar nunha carreira profesional.
Teña presente: a maioría dos empresarios son sospeitosos de downshifters. Se unha persoa abandonou unha carreira, ¿onde está a garantía de que non volverá a cambiar os valores corporativos? É mellor facer todos os esforzos para manter unha reputación profesional e, se é posible, disfrazar o zigzag na súa carreira. Motivos respectuosos son enfermidades ou circunstancias familiares.
Non podes impulsivamente tomar unha decisión sobre o descenso no fondo do estrés nervioso ou a fatiga severa. É mellor levar unhas vacacións e coidar con coidado os pros e contras. Sería bo facer unha táboa inscribindo os pros e os contras do traballo actual e proposto en diferentes gráficos. No canto de frases comúns necesitas empregar un idioma específico, por exemplo a frase: "Teré máis tempo libre" é mellor substituída por outra: "Cada día teré seis horas de tempo libre". Para avaliar novas perspectivas financeiras, é útil dotarse dunha calculadora e correlacionar o nivel de salario esperado cos custos posibles.
Pero o máis importante é escoitar a voz interior e comprender as túas verdadeiras necesidades, respondendo á pregunta: "¿Como vexo a miña vida feliz?" Entón é importante crer en si mesmo e superar o medo ao descoñecido. Miles de persoas están involucradas nun negocio non querido, por exemplo, de xestión, simplemente porque non están seguros de que terán éxito e estarán felices, facendo o que soñan con toda a vida. Non queres unirte ás súas filas? Fantasía, intente imaxinarse no futuro, cando se consiga o estado desexado.
E, por suposto, estar preparado para efectos inesperados. Por exemplo, querendo dedicar máis tempo a amigos e familiares, de súpeto descubrirá que isto é imposible. Porque cando estás libre, todos os demais ... está ocupado.