Hoxe imos considerar só algúns problemas de ética das relacións comerciais entre un home e unha muller.
Ética e promoción
As regras éticas non implican tanta corrección política excepcional como o coñecemento dos principais problemas que xorden entre diferentes grupos de persoas. A ética das relacións comerciais require un coñecemento mínimo da psicoloxía empresarial ea capacidade de comportarse de acordo con este coñecemento.
Digamos que os psicólogos no campo da xestión do persoal xa sabían que se poñer un nome feminino ou masculino no mesmo currículo, os resultados da súa avaliación polos directores das empresas serán diferentes. Para poder optar á mesma posición, o solicitante medio debe ter experiencia, logros e intelixencia máis graves que o solicitante masculino. Este é o comportamento dos patróns éticamente? Por suposto que non. Non obstante, as normas e regras de comportamento dunha muller que desexa obter un emprego, instruír a ela a aceptar tal desigualdade e ir a unha posición para a cal pode ser altamente cualificada. Desagradable, pero certo: case non hai outras formas para as mulleres nos negocios.
Se xa tomou unha determinada posición na empresa, os seus principios éticos non poden implicar un axuste infinito para os demais. Sábese que os homes quere roubar as ideas das mulleres colegas e entregalas por conta propia. Adoita parecer así: un empregado experimentado e influente da compañía está ansioso por escoitar todas as suxestións do novo empregado, asenta a cabeza e entón séntelles. Leva un mes ou dous, e el fai as súas ideas sobre o planificador como propio. Non vaia contra ela con visor aberto e descobre a relación. A arma dunha muller é astuta, a capacidade de defender suavemente as súas posicións. Dálle toda a idea a consideración, deixa o as na manga. E se ves que dá a idea aos seus colegas antes que os compañeiros, asegúrese de especificar que es o autor. Só non de forma escandalosa, pero de forma leve. Por exemplo, diga: "Grazas, Ivan Ivanych, que apreciaron a miña idea, que lle darei por consideración fai unha semana. Só conseguín complementalo con datos importantes, que din que aquí e alí é necesario ir un pouco diferente ". Tamén hai formas puramente técnicas para protexerse do plaxio: envíe todas as suxestións ao seu xefe inmediato cunha copia do xefe. Con todo, esta decisión pode ter opositores en forma de líder directo.
Outro tipo de chovinismo masculino nos negocios maniféstase no feito de que os homes tenden a retirarse entre si nunha sala de fumadores ou nunha sala de reunións e nunha cea para discutir proxectos importantes. Moitas veces deliberadamente deixan os empregados fóra deste camarilla. Debe ser persistente e non dubide en contactar. Camiña xuntos para xantar, saia cun vaso de café na sala de fumadores, pero non se afasta das discusións importantes.
Romance de oficina e coqueteo no traballo
Algúns pisan a ética das relacións comerciais entre un home e unha muller, o que require absterse estrictamente das relacións persoais cos compañeiros. A continuación, moitas veces pagan por tal comportamento por dimisión ou por problemas no equipo.
O feito é que un romance de servizos tanto de homes como de mulleres pode ser determinado por intereses mercantís. Unha muller pode querer gañar enerxía, recursos ou promoción. Un home pode querer subir ao ordenador doméstico do empregado para saber como dá a luz as súas ideas brillantes. Cada vez que brilla unha novela no traballo, pense cen veces antes de aceptar. Este pode ser un problema serio para construír a súa carreira.
E ao mesmo tempo, paga a pena saber que un dos lugares máis comúns onde as parellas felices están pegadas é o traballo. A maioría da xente non necesita viaxar ao extremo do mundo para atopar a súa sorte, e o traballo está entre os cinco lugares máis populares onde os futuros cónxuxes se atopan. Ela incluso supera a posibilidade de crear unha familia normal, tales lugares de coñecemento como os clubs e as xuntanzas máis próximas polos intereses, concedéndose só a veciños e simpáticos e coñecidos en vacacións preto da casa. Polo tanto, se hai un interese mutuo e as súas esferas de actividade na empresa non se superponen fortemente, non dependen do outro, entón por que non corresponder coa simpatía que naturalmente pode xurdir entre un home eo seu compañeiro de traballo.
Outra cousa: coquetear no traballo. Se as novelas de servizo son máis frecuentes para os empregados libres e solteiros, entón todo pode afrontar coqueteo.
Hai moito tempo se sabe que coquetear pode ser unha ferramenta seria para acadar un obxectivo nos negocios. Utilízase como ferramenta para manipular homes e mulleres. As mulleres usan as roupas máis tentadoras, que poden verse bastante como de negocios, pero teñen unha liña máis baixa. Isto axuda seriamente ás veces a vender proxectos ou protexer informes.
Os homes tamén utilizan o seu encanto non só para as vendas, senón tamén para loitar cun rival polo dereito de criar. En materia de flertar, hai un detalle: o coqueteo afecta desigualmente á imaxe dun home e dunha muller. Un empresario que flirtea cun colega negociador non se percibe peor do que é. A muller, á que se dirixe o seu flirteo, así como a muller coquetera, perde varios puntos de habilidade aos ollos dos demais á vez. Así, en materia de flertar, a regra básica é poder xestionar a situación. Non tome carteis de atención en negociacións e reunións importantes, se unha muller non quere que as palabras se perciban con descrença. Debe ser capaz de suprimir de forma firme e clara os intentos de flertar, tratando de centrar a atención de todos nos detalles do trato.
Coñecer estas simples cuestións de ética empresarial permitiralle evitar moitos problemas no traballo e no seu propio negocio.