Unha chamada inesperada á oficina do director e agora é nomeado xefe do departamento. Por suposto, a cita raramente é inesperada. Normalmente no equipo sempre están conscientes dalgúns posibles candidatos para este cargo. Como regra xeral, elixen o empregado que mellor se encarga dos seus deberes oficiais. Neste caso, unha persoa non sempre ten as pezas dun líder. Se es un artista marabilloso, pero lle falta a dureza do personaxe, pode pasar por unha formación especial dirixida específicamente a este. Agora hai moitas empresas que prestan estes servizos. Se non, non poderás xestionar os teus subordinados e, ao final, pode acabar por ti mesmo por despedimento. Porque ás veces para soportar a presión de "noivas" polo traballo moitas veces non é fácil.
Se se converteu no xefe da súa moza, a súa cita pode, a medida que os achegue e afastarse. Todo depende dos teus personaxes. É posible que experimentes vergonza polo feito de que elixiron vostede, non a ela. En ningún caso non se presenten á mente e non compartilas con ela e cos seus subordinados. Se antes era un equipo moi preto, entón unha vez que foi identificado, unha boa relación pode desaparecer. Pero isto, por suposto, depende de ti. Despois de todo, vostede sabe mellor quen está lidando.
Un amigo real só debería ser feliz por ti e por máis axuda no traballo e non prexudicar. Falar da axuda dun amigo non é unha denuncia. Aínda que moitas empresas teñen esta práctica. A persoa que traballa especialmente traballa, non se distingue nun colectivo, observa os estados de ánimo e escoita conversacións. E despois diso, el di aos seus superiores. Desde un punto de vista moral, isto é de algunha maneira repugnante, pero con xestión, probablemente sexa necesario.
Din que os amigos reais aparecen nunha persoa na infancia e acompañanlle toda a súa vida. A unha idade máis avanzada é moito máis difícil atopar unha persoa que quere, é máis difícil falar sobre os seus problemas, abrirse. ¿Por que necesitamos unha noiva sincera? Foi a quen chorar "nun chaleco", para contar os praceres e as experiencias. É aceptado, probablemente só en Rusia, no exterior, os seus problemas van a un psicoanalista. Se tes esa noiva, entón tes moita sorte.
Despois de todo, ocorre que pensas sobre iso só o mellor, pero como chega o problema, entón non se manifesta a mellor das súas calidades. Non é de estrañar que a sabedoría popular di que un amigo é coñecido en apuros. Neste caso, hai dúas opcións: deixar de lado as súas relacións amigables e contactar só co traballo, ou deixar en todo. Todo depende de ti.
Algúns, tendo o posto de líder, comezan a comportarse dun xeito inadecuado. Cargue o traballo, requira obediencia incuestionable, groseira. Hai todos os sinais de permisividade. Por suposto, se comezas a comportarse deste xeito cara a un amigo e subordinados, ninguén vai estar contento con iso. E entón o mellor amigo irá á categoría "ex".
Para evitar isto e se valoras a túa amizade, debes seguir certas regras. Primeiro de todo, nun ambiente fóra de servizo, fale sobre as súas relacións no lugar de traballo. Como persoas intelixentes, debes entender que non se pode ter ningunha familiaridade. Todos os deberes oficiais deben realizarse de forma precisa e puntual. A túa noiva non debe presumir da súa proximidade cos seus colegas. E ti, á súa vez, tamén, non debería asignalo. Por suposto, se un amigo fixo algún tipo de racionalización ou logrou con éxito a tarefa - entón outra cousa.
Deben eloxirse os traballadores. Para ter un incentivo adicional para funcionar ben, hai un sistema de incentivos. Toma esta técnica en servizo e os resultados non tardarán en chegar.
Cun líder sabio, todos os subordinados traballan de forma coordinada e, se é necesario, poden substituírse para que o proceso de traballo non se interrompa. Tamén é imposible reprochar a todos os empregados. Para iso, tes unha oficina.
E o último - a todos os xefes e empregados independentemente de que sexan amigos ou non, quero que as relacións subordinadas a líderes sexan exitosas. Para que isto ocorre, hai que facer algúns esforzos, e en ambos os dous lados. Paciencia para ti e boa sorte!