Pero todo isto é certo. E, por suposto, estes problemas non adoitan asociarse con dificultades no propio traballo: un informe complexo para a oficina central, unha viaxe de negocios ou un gran volume de pedidos. Todo isto normalmente nin sequera considera a muller como "unha situación difícil no traballo", non, non se trata das dificultades do traballo real. Trátase de dificultades para xestionar compañeiros. Por suposto, a maioría das veces - xefes, pero non sempre. Unha contribución suficientemente produtiva para a complicación da vida dunha muller no traballo é feita por compañeiros que entran, sentados nunha mesa próxima ou incluso moi remotos, que poden estropear o humor e por teléfono.
Entón, hai, isto ocorre: un bulto na gorxa, os beizos tremen, nos ollos ... Non continuaremos, recorreremos a medidas recíprocas. O primeiro que unha muller debe facer é calmarse. Si, tal consello adoita levar ao efecto contrario, pero, con todo, segue sendo certo. Unha mirada á xanela, camiña ao longo do corredor, saia á rúa, se é posible, en suma, cambia a situación bruscamente. Algúns suspiros profundos, se a situación permite - estirar, sentar, quizais ir ao seguinte piso. Calquera actividade motora que necesitemos neste momento como aire. Pero non un cigarro. Incluso para os que fuman, sen esquecer aos que por algunha razón deciden fumar por primeira vez nesta situación nas súas vidas. Entón, o primeiro que debemos facer é saír da situación estresante e realizar algún tipo de movemento, mellor no aire fresco.
O segundo paso está relacionado coa análise do que pasou, o que realmente sucedeu. Pero necesitamos comezar este importante negocio non antes do que sentimos que a tensión diminuíu, a agudeza das sensacións pasou. E antes de resolver a situación difícil no traballo, debe ser eliminado, ollar a un aspecto tranquilo e alienado. Aproximadamente coma se non fose nosa propia situación, senón a historia dun amigo. E, explicándose a si mesma sobre o que pasou, vendo este informe na súa canle mental de televisión por cable, unha muller non pode deixar de notar o que non notou, sendo a persoa nestas situacións. Por exemplo, que alguén non está afeitado, alguén ten un traxe arruinado, alguén perdeu peso (se recuperou), alguén divertido encharcado cando di, e alguén incorrectamente fai un acento. Ninguén o impide mellorar unha impresión agradable: coloque na súa cabeza aos seus actores grapas divertidas ou cacerolas. Si, si, vellos ovos pelados - así que deixalos neste formulario antes de ti e exercitar con elocuencia. Si, e aquí tes menos graciosas, pero as observacións máis significativas: ao fin e ao cabo, o que dixeron (feito) polos participantes neste video e percibido por unha muller dun xeito determinado durante unha segunda visualización pode parecer pintado noutros tons. Realmente, non é que nós, despois da cea ou o día seguinte, estar de bo humor os problemas de onte vense xa nunha luz diferente? Por suposto, iso é o que necesitas usar.
O terceiro paso: formulación do problema. Clara, preferentemente escrita. Tendo en conta a situación con calma e sobria, notaremos que o problema ten o seu propio nome. Por exemplo: unha avaliación das habilidades profesionais da muller, a súa contribución á causa común, as características do seu personaxe, a biografía vitalicia, a familia, o carácter, etc., etc. Non aforra o esforzo para lograr unha formulación impecabelmente clara. Repita, debuxa debuxos, ben, como os loitadores coa mafia. Pero no seu caso será un esquema de relación. Entre ti e os participantes no conflito. Ou non é un conflito? Conflito de que? Por que houbo unha diferenza nas opinións sobre o estado de cousas? Formular, formular, lograr claridade completa. Pero, por suposto, non se arrepinte, sinceramente dicirche a ti mesmo, algo desagradable. Sobre isto depende o éxito da materia. Non podes esperar que nada sexa culpable, que es unha vítima completamente inocente de intrigas e intrigas. Formúlalo de forma clara.
O cuarto paso: un plan de acción. De feito, ao pedir ao principio o tema de como unha muller pode solucionar unha situación difícil no traballo, agora reformulamos o problema de como unha muller pode corrixir unha situación difícil no traballo. É a de corrixir, é dicir, actuar durante un tempo determinado segundo un determinado plan.
O quinto paso: cumprir o plan e analizar o que está a suceder mal, como se pensaba. Nunca acontece que todo está segundo o plan. Pero isto non significa que o plan non se compila se necesita ser axustado. Si, o plan pode ser moi pequeno: un par de actividades. Pero profundamente pensado e formulado claramente.
O sexto paso: escribir sobre a túa experiencia sobre como unha muller pode solucionar unha situación difícil no traballo. Ao final, agora es un experto. E pode axudar aos demais. Nada convence mellor que a experiencia persoal. ¿Estás de acordo?