Preparación para a reunión
Primeiro de todo, preparándose para unha entrevista, necesitas sintonizar o camiño correcto. Non me imaxinas unha entrevista como tortura. Vai a unha conversa entre dúas caras iguais. Despois de todo, non estás pedindo limosna, pero ofrecendo o teu coñecemento e experiencia profesional. Non te apego, pero, pola contra, non te avergüences mostrar as túas propiedades comerciais. Móstranme o que o fai mellor que o resto! Non esqueza tomar as seguintes cousas para unha entrevista:
- orixinais e copias de certificados e certificados que confirman a súa especialidade;
- cartas de recomendación, así como contactos dos que lles entregaron;
- Carteira (artigos, fotos, etc.);
- artigos de papelería (parecerá ridículo, se nin sequera ten unha pluma).
Bo discurso
A entrevista é noutras palabras a auto-presentación. Sabe que o empresario non só mira a través do currículo e carteira. Tamén escoita con moito coidado, como vostede di. Polo tanto, polo menos unha semana antes da reunión comezan a afastarse de toda clase de xigantes "Tipo" e parasitos "como". Na entrevista é desexable que non soen.
Se está moi preocupado e pensa que iso impide que constrúa un diálogo normal, non teña medo de dicir isto. Despois de todo, unha confesión axudaralle a afrontar as emocións emerxentes. Pero tampouco é necesario entrar en detalles sobre os logros ou outras cousas. Non fagas que a outra persoa senti que pode ser moito. Primeiro de todo, concentrarse nas calidades da túa empresa.
No prezo - individualidade
Na entrevista, ser ti mesmo. Comprende que moitos, intentando facer unha boa impresión, intentan facer un ideal de si mesmos, volver ler moitas suxestións sobre como comportarse nunha entrevista. E ao final comportáronse do mesmo xeito. Non busques un obxecto a seguir. Quizais só teña esas mesmas calidades que o liderado quere tanto en ver no seu novo empregado. Si, e ao final, somos todas as persoas. A naturalidade sempre ten máis que unha afectividade.
Pase as trampas correctamente
En moitas organizacións, o recurso ás probas encubertas úsase cada vez máis para probar como unha persoa pode comportarse en situacións pouco comúns. Debes estar preparado para iso. Xa consideramos anteriormente que non debería ser demasiado chat. A túa resposta á pregunta que fai o funcionario do persoal non debe exceder un ou dous minutos. Se o entrevistador aceno de cabeza en resposta e inspira un oínte atento, isto non significa que poida falar sen parar. Lembre que deste xeito pode dar máis información do necesario.
Tamén se pode probar a resistencia ao estrés. Por exemplo, pregúntasche nunha entrevista, responde. Pero o interlocutor di que non entendes. Logo da seguinte resposta, a mesma reacción. Non perdes o autocontrol nesta situación. Esta situación non significa que estás dicindo algo mal ou incomprensible. Simplemente aclare con calma o que exactamente o entrevistador non comprendeu e explica de novo. Máis que nada, o silencio eo silencio levan a unha situación embarazosa. No caso de que o seu empregador non se apresure a facer a seguinte pregunta, despois de pausar, pregúntase sinceramente se pode engadir algo ao devandito.
Fala, non oculta nada
Na entrevista, é mellor non mentir e non ocultar nada e, de súpeto, vai dicir algo de forma casual. Ademais, hai especialistas que determinan con precisión se unha persoa está mentindo ou non. Polo tanto, mesmo se está despedido do seu traballo anterior, non teña medo de dicir iso. No noso tempo isto non é algo imperdonable. O empresario é consciente de que hai moitos motivos para ir, por exemplo, non estaba satisfeito co salario. Pero esta non é unha escusa para responder sobre o traballo anterior mal. Aínda que alí, de feito, era insoportable. Non é necesario dedicar o interlocutor aos detalles das relacións e todo tipo de disputas con antigos colegas. Intenta reducir o traballo anterior á frase: "Gañei unha boa experiencia e estou seguro de que agora funcionará aínda mellor e máis produtivo". Non se avergoñes de iniciar unha conversa e do salario, de xeito que despois do emprego, non te decepciones. Solo plantexa este problema nun momento no que estea seguro de que o seu emprego está interesado en ti.
Por fin
Non esqueza agradecer ao interlocutor polo tempo que lle deu. Desde o principio probareches como unha persoa ben creada. E un consello máis: non leves a entrevista demasiado en serio. Se non foi aceptado nun lugar ou non estivo de acordo con vostede, isto non significa que a outra opción sexa a mesma. Definido con antelación, preparado para unha entrevista, que é mellor que outros. Que cualidades comerciais poden ser de maior interese para o empresario. Non teñas medo e terás éxito.