Hoxe é case imposible atopar unha persoa que estaría satisfeita co seu salario. Non obstante, non todos poden atreverse a pedir ás autoridades o aumento do salario. Isto é debido, en primeiro lugar, ao temor de ser despedido por mor da súa "arrogancia" manifestada (pedindo aumentar o seu salario), como se sabe, sempre haberá xente que queira facer o mesmo traballo por menos diñeiro. Como din "irreemplazable non".
Paga a pena considerar que se debe xustificar a solicitude de aumento do salario, presentando a súa solicitude como solicitude, baseándose na súa profesionalidade e competencia. Debe estar seguro de que o traballo que está a facer debería pagarse de forma máis custosa. Se estás seguro diso, tamén podes convencer ás autoridades para que o fagan.
Como proceder
Seguramente non pensou que podería solicitar persoalmente ás autoridades para aumentar os salarios, e máis aínda para que a súa solicitude sexa concedida. Na práctica, isto é moi posible, como evidencia a información que veu de Occidente. A solicitude de aumentar os salarios hoxe non sorprende a ninguén, porque xa adoptamos algunhas das leis que axudan a facer negocios.
Por iso, pedindo un incremento do salario, evitaranse as seguintes frases: "Petrov do cuarto departamento obtén máis que min, aínda que fai o mesmo traballo". Despois de tal frase, a probabilidade de manter a súa reputación aos ollos do xefe é cero. Non podes poñer ultimátums: "Eu pararei se o salario segue sendo o mesmo". Ninguén lle gusta ser chantaje. Ademais, non digas que necesites diñeiro, porque estes son os teus problemas, polo que non molestan a ninguén. Durante a conversa cómpre comportarse relaxado e tranquilo. O xefe debe sentir que o ben virá de ti. Ten que ollar atentamente o xefe do cocinero, pero non en absoluto ingratiar e / ou suplicar. Lembre que pedindo un aumento no salario, debes manter unha determinada estratexia.
É necesario escoller o momento adecuado. Elixe un momento no que o chef terá bo humor e non se cargará con problemas de presion. Ademais, antes de solicitar un aumento, debes facer unha importante contribución para o desenvolvemento da empresa. Non vaia a pedir un aumento cando os asuntos da compañía van mal. A posibilidade de que a túa solicitude sexa satisfeita neste caso é cero.
En segundo lugar, nunca improvisar. Diríxete ao xefe, prepare - fai un mini-discurso utilizando os segredos da fala pública (e, por suposto, ensaiar e recordalo). Ensaiar ata que confíe nas túas palabras e en ti o 100%. As túas palabras deberían soar de forma natural e sincera, pero non esixen, non teñas, non chantajes e non te queixes. O fondo de comercio é o principal activo.
En terceiro lugar, debes indicar claramente a cantidade que queres recibir. O importe determínase en función dos datos sobre salarios de traballo similar. O importe debe ser real, así que non o exceda. Ademais, pedindo engadir ao salario unha cantidade menor, o xefe fará rápidamente concesións. Recoméndase pedir un aumento do 10-15% do salario actual.
Se as autoridades cumpriron a súa solicitude, non esqueza agradecerlle, preferentemente por escrito.
Foi negado o que facer
Decide por si mesmo se seguirá traballando para esta empresa. Quizais realmente debería probarse noutro lugar, especialmente se non hai perspectivas de promoción aquí. Pero se está satisfeito co traballo, entón intente acordo sobre o tempo libre adicional ou un horario máis conveniente. Asume un novo proxecto, o que lle permitirá revelar ao máximo as túas habilidades e, cando remate, volva falar sobre o aumento.
Nunca se queixa cos seus colegas do xefe, porque as súas queixas sobre o malentendido do xefe poden ser informadas por calquera empregado ás autoridades e entón non poderán ver o aumento. Tome a iniciativa nos asuntos da empresa e logo colocará os xefes a si mesmo. Se no equipo é eloxiado, entón informámoslle de forma discreta sobre os seus novos logros. E entón esta información, probablemente, chegará ás autoridades, que no futuro vai xogar nas túas mans.