A reputación do empregado está formada non só por días laborables. Como evitar situacións desagradables no medio das festas de ano no traballo? Estas suxestións axudarán tanto aos que aman e respectan as partes corporativas como aos que as toleran.
Lei de ComunicaciónA atmosfera de confianza no equipo mellora os resultados de produción. Cando os empregados se converten nun monolito, eles traballan en contra das leis da matemática: 1 + 1 en total dá 11. Un dos métodos eficaces de creación de equipo, a arte de construír un equipo, é corporativo. Non obstante, en vez de gozar das próximas vacacións, convértese convulsivamente nunha escusa que xustifique a súa ausencia? Paga a pena reflexionar sobre o que causou tal renuencia a pasar unha noite cos compañeiros.
Consellos para o tímido: abre un novo
O malestar é unha reacción natural a unha situación descoñecida. No traballo, hai regras que regulan claramente o noso comportamento e que a corporación implica a eliminación do marco formal. As mulleres de negocios teñen medo de destruír a súa imaxe estrita, os recén chegados están preocupados coa opinión dos demais ... ¿Que debería facer? Non te colgas na túa propia persoa. Un ex-colega, habéndose instalado nunha nova empresa, unha festa de oficina estaba esperando con horror. Non vaia - sospeitoso de deslealdade. Para ir, pero e se forzalo, como nun xardín de infancia, a subir a unha cadeira e ler poemas? Decidiu ir. Entón compartiu as súas impresións: "Ao principio era aburrido, como na reunión do partido, pero entón, cando a xente comezou a cantar e ata o xefe apretou a guitarra" Meu querido, o sol, o bosque ", volveuse moi emocional. OK, admito que as competicións non son castigos, pero a oportunidade móstranme dun xeito novo, quizais a próxima vez que decidan cantarme ... "
Consello para persoas de hospedaxe: tratar con comprensión
Non me gusta o formato do evento? Si, non todos lles gustan os restaurantes, aínda que o trato sexa "na bola". Un gusta a atmosfera democrática do pub, outra é a comodidade familiar, ea terceira é o silencio da biblioteca. Pero intente poñerse no lugar dos organizadores: imaxine o difícil que é agradar a todos os invitados. Anticipando que o escenario das vacacións non será interesante para vostede, pense en como pode caber nel sen moita molestia. Así, un programador familiar non quería participar da mascarada, pero pensou en compensar a falta dun traxe cunha broma: sacou un dictafon do seu peto, colocouno baixo o sofá e anunciou que hoxe sería o Major Melnichenko. Por certo, no concurso para a mellor imaxe, a cara cun marido confiado superou á señora de Pompadour, que dispuxo o aluguer dun luxoso traxe cunha suma considerable.
Consellos para non humanos: busque un positivo
Se só o pensamento dunha festa nunha compañía de colegas provoca unha resistencia insuperable, é hora de pensar en cambiar de emprego. É probable que cada persoa poida estar no seu lugar nun ambiente fundamentalmente alienígena. Non obstante, pode que o teu problema teña un estado de ánimo agresivo interno. Pense, quizais corporativo é unha oportunidade de ver as persoas coas que traballas, con diferentes ollos? Proceda da intención de aprender sobre os demais algo novo, bo e interesante.
Unha boa razón
Se recompilas todos os consellos e ideas que as persoas que comparten nos foros non queren ir ás empresas, podes publicar un directorio espeso. Por que mentira? A visita ás accións de celebración non está rexistrada nos deberes laborais. Podes sinceramente amar aos teus colegas, compartir valores corporativos e non sufrir karaoke ou bolos. No canto de escribir historias sobre a chegada súbita dunha avoa ou unha inundación nun apartamento, é mellor dicir sinceramente que estará máis satisfeito coa noite nun sofá cunha alfombra e un gato que unha ruidoso festa no club. É importante informar aos colegas e superiores que a túa posición é "por si mesmo" e non "contra os demais". Esta é unha versión completamente correcta do comportamento. Non obstante, está permitido para os que xa son moi coñecidos no equipo. Os principiantes aínda deberían participar na celebración xeral e coñecer mellor o novo ambiente.
A lei da autoconservación
Non necesitas persuadir - non esperas unha festa? Que despois de que non tivese que ruborizarse dolorosamente, non esquezas as trampas que poden esconderse no fondo do río de diversión corporativa.
Asesoramento para axitadores: non se embriagues
O perigo de buscar desapercibidos frecuentemente aterra aos non bebedores que os que teñen alcohol en ti. A historia do tímido secretario Lenochka, que o xefe tentou revolver, engadindo viño, é indicativo. Non se atrevía a rexeitar, obedientemente bebía un vaso cun vaso. Como resultado, Lenochka pasou o resto da noite no baño e á mañá seguinte escribiu unha declaración solicitando a súa renuncia á súa propia solicitude. A miúdo nos criticamos moito máis estritos que outros. Pero iso non fai zagryzla conciencia, é mellor non darlle unha razón. No banquete, pode ocorrer algo, polo que é bo que a moza sinta con delicadeza que é hora de deter ou alguén do presente vai asumir a responsabilidade e enviar unha casa adestrada a unha casa de taxi.
Consellos para os solitarios: non se deixes levar
Despois do corporativo dun ano de un vello amigo floreceron. Descubriuse que un bo colega admitíalle en sentimentos sensuais e ata expresou plans para unha vida conxunta. Con todo, un final feliz non sucedeu. Algunhas semanas dun romance tormentoso - eo mozo regresou con seguridade á súa muller. "Eu me sinto enganado por un tolo", confesa o amigo, "porque ninguén estaba tirando a lingua e esixindo promesas". Agora, polo menos, déixame ... "Un romance de servizos é un fenómeno ambiguo. Un impulso apaixonante inmediato, por suposto, pode levar a unha relación seria, ou quizais, como no caso da historia anteriormente descrita, fundamentalmente estropee a situación no traballo. Non funcionou? Non te molestes! Pero se non queres que a túa vida persoal poida durmir o tema da discusión, a envexa ou a simpatía dos colegas, busque a túa alma gemela fóra do colectivo de traballo.
Consellos para falar: non te esquezas
Na festa corporativa, todos estaban rumoreando sobre o feito de que o novo empregado estaría en breve en ascenso. Ben, como, o encanto en si, todos chocan con anécdotas, toca a guitarra e, nos intervalos entre os números artísticos, algo discute seriamente coas autoridades. Non obstante, logo duns días, un brillante profesional que podía persuadir a calquera para poñer a sinatura no lugar indicado foi despedido ... Durante media hora de conversación, sen dúbida, arroxou todos os segredos aos que tiña acceso no traballo anterior e ata sazonounos cunha porción indebida chisme ", admitiu o director. "Non necesitamos tales" descubrimentos espía "! Aquí os comentarios son superfluos. Isto é realmente realmente: non só os días laborables forman a reputación dun empregado.