Psicoloxía da xestión de rumores e fofocas

Cando susurras ás costas, sacudindo a cabeza con xustiza, este é un sinal seguro de que os malos rumores foron disoltos sobre ti. E parece que non hai forma de saír do círculo vicioso. Pero non te preocupes - cambia a situación ao teu favor. Isto pódese aprender facilmente ... A pesar de que a todos nos encanta falar sobre a vida dos demais, os chismorreos adoitan ocorrer nas organizacións onde os empregados non están moi ocupados co traballo e teñen suficiente tempo libre. Hai unha especie de xente que pode usar calumnias de forma deliberada como instrumento de competencia ou simplemente por envexa. Con rumores, por suposto, é difícil loitar, pero é necesario. A psicoloxía da xestión dos rumores e fofocas é obxecto do noso artigo.

Segredo para todo o mundo

O tipo máis inocuo de información distribuída por "ben desexados" son rumores. Ás veces, a información sobre ti pode xogar ao teu favor, intrigantes compañeiros, chamando a atención sobre a túa persoa e mellorando a imaxe. Pero, desgraciadamente, a maioría das veces desinforman, causan ansiedade ou desconcerto. Os rumores caracterízanse por falta de precisión e falta de fiabilidade. Difundéndoos, a xente adoita empregar as palabras: "parece", "quizais", "non estou seguro, pero". Con todo, non expresa ningunha actitude negativa para a "vítima" dos rumores, pero simplemente comparte o que oíu dos outros. O solo é a falta de información. Aínda que non estea acostumado á franqueza cos estraños e prefire traballar no traballo, en vez de saborear os detalles da súa vida persoal, ocasionalmente pode satisfacer a curiosidade dos demais. Deixe-los saber sobre a información biográfica básica: sobre a situación familiar, a presenza de nenos, os intereses, etc. Diga aos seus colegas sobre pequenos eventos na súa vida, e entón podes falar de algo máis grandioso. Ninguén pensa sobre o pouco que se sabe sobre a túa vida.

Dous lados da mesma moeda

A diferenza dos rumores, os fofocas son unha cor emocional negativa e brillante: condescendencia, indignación. Non hai chismes a partir de cero, sempre ten unha base de información real. Pero, como se sabe, a transferencia de palabras de boca en boca a calquera produto folklórico ten o efecto dun teléfono mimado. Se adoita falar de chismes, é unha ocasión para reflexionar sobre o seu comportamento no equipo. Algunhas persoas son culpables por difundir fofocas sobre eles. Por exemplo, a excesiva credulidade, o desexo de presumir dos éxitos ou reclamar o destino están obrigados a abrirse a estraños. Pero normalmente non se beneficiará dunha "confesión", polo contrario, pola contra, a túa apertura e confiabilidade converteranse na base dos rumores.

Trátase da túa reacción

Hai moitas formas de responder aos chismes. Un deles é estar en silencio. A súa sinxeleza é que non temos que facer nada. Ao mesmo tempo, esta é a forma máis enerxética de gastar as células nerviosas. O rostro debe ser impenetrable, de xeito que ningún dos seus músculos traizoase que sabe sobre a existencia de fofocas. A xente agarda espectáculos e, se os deixa saber que "non haberá parentes", rápidamente perderán o interese polos rumores. Deste xeito, é mellor reaccionar aos fofocas que non son capaces de ocasionarlle ningún dano, salvo un estado de ánimo mimado. Se non pode manter a calma mentres que outros ao seu redor se inclinan ao seu apelido e non ten problemas co sentido do humor - broma. Por exemplo, obtén un círculo de colegas falando sobre que tipo de mierda fala de ti algunhas persoas e ofrécelle a rir xuntos. Se fose posible calcular quen disolve a fofocas, use a súa chismosa para os seus propósitos. Despois de todo, hai situacións en que paga a pena lanzar un "pato" coa información contraria aos fofocas, xa que os rumores perderán todo o significado e deixarán de ameazar.