Se desexa saber comportarse nunha entrevista cando está a contratar, tómaa en serio todas as regras de conduta descritas neste artigo. Cando chegas a unha axencia de contratación, debes comportarte de forma amable e educativa con todos os empregados e máis aínda co teu futuro xefe. Asumir a responsabilidade de todos os cuestionarios ou probas que ofrece, aínda que pareza absurdo para vostede, e xa trouxo o seu propio currículo. Todos os papeis que se lle dan deben cubrirse perfectamente eo mellor de todo. Sabe, canto máis lle dá aos xefes información sobre a súa personalidade, maior será a probabilidade da decisión das autoridades de levarlle ao traballo. Non é necesario desde o primeiro día para comezar a negociar en varias cousas. Se son miserentos ás veces ou varios pequenos gastos, entón é probable que te decepcione. No resumo, asegúrese de indicar o que estaba facendo específicamente no último traballo (se hai). Esta información ás veces pode ser a clave para resolver todos os seus problemas.
Asegúrese de ter en conta que durante a entrevista debe ter dúas ou tres horas de reserva, aínda que de feito estas reunións rematan moito antes. Se realmente precisa saber exactamente canto tempo precisa, entón o mellor é verificar este feito do representante, pero pregúntelle como se fose curioso. Se o representante entende que ten un horario moi axustado, isto tamén pode afectar a decisión de levarlle ao traballo. Non obstante, hai que lembrar que canto maior sexa o tempo que un representante se comunique contigo, maior será a probabilidade de admisión. Se a conversa parece rematar a mediados da sentenza, entón: esta é unha escusa para preocuparse pola futura decisión. O principal é poder falar con un representante educado, con respecto, sen perder a túa dignidade. Entón, aínda que non teña tempo, seguramente pode aceptar que o representante deba introducir a súa posición.
Tal entrevista con un representante que remitirá os seus datos ao empresario pode considerarse como un tipo de exame de ingreso para conseguir un emprego. Polo tanto, debes seguir algunhas regras. Primeiro de todo, é a aparencia. Debes seguir non só o teu discurso, senón tamén a túa roupa e comportamento. A roupa debe ser estrita e non atraer unha atención especial, se non, pode irritar moito á persoa que fala con vostede. O peiteado debe estar ben preparado e ser representativo. Non esaxere con maquillaxe e perfume. Se ten malos hábitos, como fumar, entón debería fumar inmediatamente antes da conversa. Nunca fume durante unha conversación, aínda que o seu interlocutor ou empresario sexa unha persoa fumadora, non importa, eo seu intento de fumar será xulgado negativamente. Ten que impresionar o interlocutor nos primeiros minutos da súa conversa, entón necesariamente terá éxito e obter un emprego.
Cando traballas, hai unha regra moi importante: todo debe ser natural. Se se comportan de forma demasiado agresiva ou, ao contrario, non mostran ningunha iniciativa, o seu representante avaliarase que non é un empregado potencial, senón como actor que desempeña un papel. Non esaxeras a túa dignidade e oculta os teus defectos. Como o popular heroe da comedia francesa, Fantômas, dixo: "A modestia é un sinal da mente". Calquera información que proporcione, mesmo a máis pequena, verificarase. Se un representante ou empresario observa que as túas palabras non son certas, entón o resto dos teus datos tamén serán tratados de forma crítica. Ninguén quere mentir. Debe escoitar atentamente as palabras e preguntas do representante que realiza a entrevista. Nunca dea respostas abstractas a unha pregunta. É mellor responder mesmo as preguntas máis comúns. Non envíe un representante aos documentos ou retomalo, se se lle fai preguntas específicas. En ningún caso, non deixe a resposta. Se pensas que non comprende a pregunta correctamente, non dubide en preguntar ao representante de novo para que non haxa unha situación incómoda. Lembre que as túas preguntas son a mesma parte natural da comunicación que as preguntas do representante. Cando finalice a entrevista, non esqueza expresar gratitude ao representante polo feito de que lle deu tempo.
Que preguntas son máis propensas a ser oídas do representante durante a entrevista de emprego? O máis común deles é: "Por que deixou o seu traballo anterior?" Aquí, non debe dicir malas cousas sobre o seu xefe ou compañeiros, se non, pode confundirse con unha luchadora. Nomee un motivo común, por exemplo, non estaba satisfeito co salario ou o lugar de traballo estaba demasiado lonxe de casa. Pola contra, mencione todas as virtudes do lugar de traballo anterior para ter unha boa impresión sobre o representante.
Outra cuestión importante: "Onde traballas agora"? Esta é unha pregunta moi resbaladiza. Se non tes un emprego no momento, debes falar con atención. Por exemplo, se di "en ningún lugar", entón o representante terá a impresión de que non busca atopar un lugar de traballo permanente. Pola contra, edite as túas palabras de tal xeito que o interlocutor confiaba na súa actividade laboral. Mostre ao seu representante que sabe como se comporta nunha entrevista cando está a contratar e unha persoa definitivamente vai á súa reunión.
A terceira cuestión coñecida: "Por que quere traballar connosco?" Non é raro, pero esta é a pregunta máis importante, que debe ser respondida o máis precisa posible. Proba en ofertas ordinarias para mostrar a súa competencia no asunto e coñecemento da súa empresa e o que fai esta empresa. Conta connosco sobre os logros desta empresa, pero non como se estivesen retitulando o libro, pero coma se realmente admira o éxito da compañía. Un bo xeito de chamar a atención do representante será a súa demostración dos produtos que a compañía produce. Describe a actividade e estrutura da empresa o máis positivamente posible. E ao final da resposta a esta pregunta, contámosche o que podes facer para que os asuntos da empresa sexan aínda máis exitosos.